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訴えると騒がれてます。
うちのバイトさん達は半月毎の自己申告制のシフトです。
人が少ない支店では提出したシフトはほぼそのままです。
でも人が多い支店はどうしても削らなくてはいけません。
今回のシフトはバイトリーダーをメインに削りました。
そして例えばリーダーが8時～16時で出しているシフトを14時～18時と言うように調整しました。
私には何も言って来なかったのに、陰で私の上司に「嫌われてるのか」と悩みを打ち明け、更に匿名ですが「シフトの入れ方おかしい嫌がらせか？労基法違反？」と投書までありました。
他にも同じようにしてる人いますが多分リーダーです。
これは上司である私が悪い事になるんですか？
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まだ納得してないの？
貴方が悪いし出来ないんだから他の人がシフト作り直すではダメなの？
投書されたのはどうなると思いますか？、
>>253
上の人が調べたりするんじゃない？
暇なの？仕事は？
>>246
バイトリーダーには関係ないよね？
上司はなんて言ってるの？
>>234
これがどんな意味を持つのかわからずに平気で書いてしまうのは、シフトを作るような業務は向かないって証明してるようなもの。
>>254
犯人分かりますか？
>>201
同じ会社員だけど、この人根本が間違ってる
アルバイトでも機能しないわ。怖い
>>258
何言ってんの？自分でバイトリーダーだって言ってんじゃん
何が犯人だよ
私の職場も人が足りてる時は削ってるけど、主のところのパートリーダーみたいに人がいないなんて日に出てくれるような人は削られてないよ。同じように半月ごとにシフト希望出すんだけど半月丸ごと休みで出したかと思えば次の半月は週5で出すパートがいるんだけど、やっぱりそういう人が削られてる。
協力してる人のシフトばっかり削るなんて意地悪だよ。
投書って店員のシフトについて投書があったの？
>>260
犯人って言い方してる時点で自分は被害者って思ってるよね。
シフト作り本当にしんどい
10月なんて運動会の予備日に参観、親子遠足、PTAの集まりにランチ会。
普段から子供が体調不良で早退。
好き勝手な休み希望に早退、お子さんが中学生以降のパートママさん達にしわ寄せばっかり。
みんないい人達過ぎて数時間のヘルプにも急いで来てくれたり本当に申し訳ない。
それなのに、バイト日数減らされただ、時間が少ないだ。子供が小さいからとか上から目線語り、勘弁してほしい。
パートでも子供のお世話を誰か頼れる人がいないなら仕事しないでもらいたい。
>>264
大変ですよね。
そのバイトさんは週6で入れてました。
他にも同じようにたくさん入れてる人と比べてらしいです。
>>262
そうです。
>>258
ちょい、意味わからない。
犯人？
犯罪者なの？
この人の下で働きたくない
>>7
えっ!?一時間？
>>222
いつものラーメン屋
主と仲のいい上司は今回の件をどう言ってるの？
何か指示された？シフト作り直しとか。
一時間のシフトを他の人にも入れてるの？その人だけ？
悪質だよ
シフト＝評価みたいなとこもあるよね。シフトに入らないってことは嫌われてるか自分を必要とされてないかって思うだろうね
裁判にはならないだろうけどこれが上にまで話がいけば主さんの評価に響くんじゃない？
>>273
評価低いと思うけどね
