メモする時間が無駄って教えてる側はどれだけ余裕ないの？って思う。

過去にメモの量が異常な人いたけど、不安だし必死なんだろうなって理解できる。
皆、新人時代あるでしょ？教える時は寛容に教えないと、新人は続かないし、教えてる側の質が悪いと、新しい人を常に迎える悪循環が続いて最悪な職場になる。トピの人物は後々、頼りになるよ。

私、前の職場(事務)ではトピ文の新人パートさんと同じようにメモしてた。
私の事かと思ったくらい一緒。
管理職から「そうやってメモする間も人件費が発生してるって事分かる？何でもメモしててすごく効率が悪い」って叱責されたり、メモ魔とか記憶力０って陰口言われて(ロッカールームで聞こえてきた)居辛くなってしまって退職した。
持ち場は基本的に私１人しかいなくて分からない事があってもすぐに聞ける人が近くにいないからメモしてたんだけどね。
真面目に考えすぎるのもダメなんだって勉強になった。

仕事に真剣に取り組んでるんだな、と思うよ。

うちのパートさん、メモ取らなくて
「えーなんだっけぇ？
忘れました」
とか
「初めて聞きましたー」
（前日に教えてる）とかだもん。

>>98
ブラックな職場だね
辞めて良かったじゃない

>>95
メモ待ち時間、整理する時間の余裕与えるくらいじゃないと指導に向いてないよ。

ここでメモ批判する人はきっと新人から苦手な人認定されてるだろうね…笑

仕事の内容にもよるけど1度説明聞いただけでいける記憶力の良い人が羨ましいね

うちに来た新人パートさんも同じ。
真面目なんだろうね。でも、要領は悪そうな気がする。
朝の準備の手順を書いた紙があるから新人さんにはみんなに渡してるんだけど、今回の新人さん、ぜーんぶ自分のメモ帳にやること書いてた。
渡した用紙に必要なことプラスで書き足すとかなりスムーズなんだけど。

他の人が数回やったら覚えることでも、いつまでたってもメモとにらめっこしながらやってる。

誰にも迷惑かけてないんなら、別に良いでしょ。
ただ、そういうタイプの人が教育係になっちゃうと、メモしろメモしろとうるさくなるパターンもあるよね。

私は子どもの頃から授業中にノートを取らなくても成績良い方だったんだけど、ノート取らないと怒る先生が多いから、一応ポーズとして何か書くふりはしてた。今も仕事中は、メモしないと怒る先輩の前でだけポーズとしてメモしてるけど、そのメモは２度と見ないし使わないよ。

覚え方は人それぞれだよね。

>>93
何のパートですか？

私がメモ魔、マニュアル作らないと気が済まないタイプ。時には家に帰って清書書きする。
何度も聞くより良くない？
前に新人で、メモ取らなくて大丈夫？って聞いたら何回も聞いたらいいので！学校の先生がわからなかったら何回でも聞けって言ってたしって、マジでムカついた。

早く仕事覚えてくれるならなんだっていいよ

そういうタイプは、一見真面目で真摯に向き合ってるように見えて、メモ書いたら満足タイプだから仕事覚えが遅かったり、悪かったりすると私は思ってる

誰にどう教えられたか、証拠になるから私もメモするよ～。人によって説明違う時あるし。

>>110でもそれって、その人たちの教育係がちがうだけだから意味なくない？

これ私のこと？

その人の仕事のやり方だと思うよ。
重要なことだけメモしてあとは頭に入れるひともいるし、字におこしたほうが完璧に覚えられる人もいる。それで安心する人もいるしね。
そんなこと気にするなんてそこの仕事場の人は暇なの？ミスしたわけでもないんだからさ。

>>109
新人指導してきたけど、逆。
メモ取らない自信ある人はミスばかり。
不安でメモを取ったり確認ちゃんとしてた新人は優秀になる。

私もメモするよ～。
要点だけざっと書いて
後で自分が読みやすいように
せいしょする。

付箋まではしてないけど、めっちゃメモとるよ！このトピ見て自分かと思ったわ

意地悪なババアがいるから
職場が上手くいかないんだよ

>>117
そうそう。迷惑だわ

これ主がウザいと思ってるんでしょ？
真ん中くらいで、ただただ凄いと書いてるけど(笑)
最後に本音が・・

お前に関係あるの？
めんどくさー

>>114
私も今仕事でやることマニュアル作ってあげて(私が作った)さらに説明してるのに、次の日これどうやるんでしたっけ？って聞く人いるんだけどなんでメモとらないのか不思議なのよね。
マニュアルもあるしメモすれば良いのに…
メモとる人のがうちの職場では仕事出来るようになる。

私も書きまくる！
書くと覚えやすいのと同じ事何度も聞きたくないから。
最近は愚痴もバレないようにメモってる。

自分でメモ取るなんて偉いなぁと思う（自分は過去しなかった）
メモるポイントを教えてあげればいんじゃない？
「全部書くの大変だから、ここだけメモって覚えておいて」と
日々見直すから覚えるのは英単語と同じだと思う
働く気はあるから、伸びる人材だと思うけど

キッチリしてて凄いな～と思う

自分なりのマニュアル作ってるだけじゃん。
もし次にその人が教育係りになった時には十分そのマニュアル役に立つと思うよ。

おーおそろしいお局様たち。

教えててメモ取らない人は覚えられるのかなと思うけど。
私は絶対メモ取るから。

わたしは覚えられないからメモとる。
でも整理はしない、というかできない。

一回聞いて覚えられるならメモとらなくていいんじゃない？
羨ましい。

うちの職場の人、すかさずメモとってて、同じことを二度言われないように徹底してる。
キッチリしてて行動も先を読んで動いてくれるから、尊敬してるよ。

要点をメモするのはいいと思うけど、何でもかんでもメモメモメモ…はね…嫌いじゃないけど苦手なタイプかも。
何でもかんでもメモする人ってだいたい仕事できない、要点わかってメモする人は仕事できるから。

メモしない人あるある。
この前注意したよね？ →えっ？初めて聞きました～

自分にしかわからないような字だけど教えてもらった事はほとんどメモとる。追いつかないから殴り書きみたいになってるけどね。
それを別のメモ帳に分かりやすいように絵とか図を入れて綺麗に書き直す。もちろん付箋もつける。
その人の覚えやすいやり方があるんだから別にいいじゃん。

全くメモしない人より良いよ

批判する意味がわからない。
誰にも迷惑かけてないし、きっちりしてるじゃん。

仕事を覚えようとしてるのに、変な人扱いされる職場って主はどんな仕事してるの？

一回で覚えられないから書いてるんじゃないの？頑張ってるじゃない。いいと思うけど。

メモとって文句言われる職場か～いやだ(笑)
メモとって家で分かりやすくしてるのは、次の仕事に活かすため自分のためにやってることで他人がとやかく言うことではない

私のことかと思ったわ。私のことだったりして。

>>133
ほんとに。何度も何度も同じ失敗して。

覚えたと思っても色々覚えてるうちに「あれどうだったっけ？」ってこともあるからね。それにそういうきちんとしたメモって、それをまた新たに入ってきた人に渡せたりするよ。一度びっしり書かれた用紙貰ったとき本当助かったもん。時々アドバイスも書かれてたりして。
メモ取らない人より良いと思うよ。

メモ取らないよりマシだわ。
嫌うパートは、自分より優秀に見える、完璧だからそんな事言うんだろうね。変な会社。

>>130
メモ魔の社長、最近テレビによくでてるけどね(笑)

どんなパートかにもよるかも
前の職場は、とにかく何度もやって覚える！
メモとるくらいなら少しでも数こなせ！
どんなに遅くても、何度もやり直してても責める人いなかったな
もちろん事務じゃないよ 笑

うちの新人さん
教育中は録音して、隙間時間にオリジナルのマニュアル作るデキる子。

働き始めは、一度聞いたら覚えられるような事でも、メモしておいた方がいいと思う。
その時は、「（ああ、なるほど）わかりました」ってなるけど、いざって時に忘れてたりする事もあるから、覚えてるし大丈夫って過信しないでメモしてた。
慣れてきたら見返す事は少ないけどね。

覚えたつもりでも、どうだっけ？って事があるから、
人に聞いてその分効率悪くさせるなら迷惑かからないようにメモですぐわかる様にしてる人は素晴らしいと思う。
この前も言ったよね？！
って何回もあったら教える側もストレスだもんね。