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仕事と受験のサポートの両立がきつい
Pozu3c5IFu
19/06/24 10:27:22
2度聞くのが嫌なので、その場でしっかりメモとか確認するタイプ。 後輩に教える時は、1回目は丁寧に説明してマニュアル作って渡す。 それ以後は、それを見てもわからない時だけ教えてメモを取らせてるよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
hGIq6fdHBT
19/06/24 10:34:35
>>80 私も同じく二度聞くのは失礼だと思うのでその場ですぐ確認を取りたいのですが、「いま教えました」と終わらされてしまいます。 私自身も人材育成経験があるので、マニュアルがあればそれに沿って、なければメモを取ってもらった後、トレーニングできるものはしてもらい、ある程度覚えたところで実践してもらうようにしていました。 いまの私の職場は究極な人手不足なので、教える間もないといったところが現状ですと店長からも言われました。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.80 宝治
Pozu3c5IFu
19/06/24 10:27:22
2度聞くのが嫌なので、その場でしっかりメモとか確認するタイプ。
後輩に教える時は、1回目は丁寧に説明してマニュアル作って渡す。
それ以後は、それを見てもわからない時だけ教えてメモを取らせてるよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.82 主 文暦
hGIq6fdHBT
19/06/24 10:34:35
>>80
私も同じく二度聞くのは失礼だと思うのでその場ですぐ確認を取りたいのですが、「いま教えました」と終わらされてしまいます。
私自身も人材育成経験があるので、マニュアルがあればそれに沿って、なければメモを取ってもらった後、トレーニングできるものはしてもらい、ある程度覚えたところで実践してもらうようにしていました。
いまの私の職場は究極な人手不足なので、教える間もないといったところが現状ですと店長からも言われました。