カテゴリ
急上昇
担任の先生がハズレだった時の対処法
19/06/17 08:14:20
うちの会社が家族経営。嫁の立場です。 義母と夫が自分の幸せより社員の幸せをーってタイプ。社員が休み希望出したら自分の仕事がどんなにキツくなっても通すし、体調悪そうなら病院受診させたり、当日欠勤も「会社は大丈夫だから、ゆっくり休んで」って絶対責めない。低所得のイメージが強い職種だけど、その割には給料もいいと思う。 社員間の関係も良好。だから辞める人ほとんどいないよ。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK!
1
26/01/05 14:00:02
561814
2
26/01/05 13:59:54
106
3
26/01/05 13:59:07
244616
4
26/01/05 13:58:22
90
5
26/01/05 13:50:36
48436
26/01/05 14:01:40
0
26/01/05 13:57:55
26/01/05 13:52:54
26/01/05 13:47:42
26/01/05 13:30:13
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.26 永祚
19/06/17 08:14:20
うちの会社が家族経営。嫁の立場です。
義母と夫が自分の幸せより社員の幸せをーってタイプ。社員が休み希望出したら自分の仕事がどんなにキツくなっても通すし、体調悪そうなら病院受診させたり、当日欠勤も「会社は大丈夫だから、ゆっくり休んで」って絶対責めない。低所得のイメージが強い職種だけど、その割には給料もいいと思う。
社員間の関係も良好。だから辞める人ほとんどいないよ。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
まだコメントがありません