私も長く採用担当をしていますが、>>21さんと違って過去の退職理由は全てお聞かせていただいています。
>>22さんの仰るような事情がおありでしたらそこは考慮に入れますが、身勝手な理由での退職ですとお断りさせていただく可能性は高くなります。
過去の一例に、彼との時間が合わないぐらい忙しいから辞めましたと平然と仰る方がいたりと、前職での不平不満を面接時に口にされる方ですと弊社に入っても少しの不満も我慢できない人として不採用とさせていただいています。ご参考までに。