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寛和
4月から働き出したパート先の教育係の人が怖すぎて仕事のこと考えると心臓バクバクして震えてくる。嫌なことあっても寝たら忘れられるタイプでメンタル強いと思ってたけどもう限界。
分からないことだらけなのに初日からもっと早くしろと理不尽に怒鳴られ、分からないからどうやるのか聞くと見て覚えるようにしろだの。。初日に怒鳴られてるから毎日ビクビクしながら仕事してました。
辞めるって電話しようと思うけどその人と話したくもない。はー、、勇気ください！！
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No.1 霊亀
19/05/06 10:14:42
突然辞めることをきちんと謝罪しつつ
キッパリやめてしまえばOK！
パートごときで身体壊す必要なし。
ただし。きちんとケジメつけて！
頑張れ！
返信
1件
No.2 正暦
19/05/06 10:14:43
電話じゃなくて直接でしょ？
大人でしょ？
返信
1件
No.3 昭和
19/05/06 10:15:21
パートは他にもある！メンタルしんどくなるなら早く電話しちゃいなさい
返信
No.4 貞永
19/05/06 10:15:50
え？
辞めるって今すぐ辞めるってこと？
返信
No.5 神護景雲
19/05/06 10:16:16
そいつに話してやめた方がスッキリすりよ。
返信
No.6 建長
19/05/06 10:17:07
その人に辞めるって言わなきゃダメなの？
その上の人に言えばいいじゃん。
返信
No.7 元文
19/05/06 10:17:21
そんなとこ辞めて正解だよ！人間関係は大事だよ。心身壊してまでそこで仕事続ける意味なんてないと思う。メンタル壊したら元も子もないよ。世の中にはたくさんの職場があるんだからもっといい所に巡り合えるはず。頑張って！！
返信
No.8 天保
19/05/06 10:17:49
パートって辞める時手続きとかいらないの？
電話で言ってそれっきり終わりなの？
返信
No.9 霊亀
19/05/06 10:18:48
>>2
まずは電話でいいでしょ。
どうせ、荷物や服、一度は会社に取りに行くし、まずは辞めることを伝えて、
そのあと店に行って片付けしがてらお別れの挨拶でいいよ。
返信
1件
No.10 至徳
19/05/06 10:19:05
電話でやめるとか高校生か。笑
常識なさそうだしそりゃ教育係の人に怒られるわよ
返信
No.11
No.12 令和
19/05/06 10:19:13
辞めるのは1ヶ月前までに言うのよ。
まぁ最低でも2週間前までにだから、残りの日数頑張って。
返信
1件
No.13 寿永
19/05/06 10:19:47
電話だけで大丈夫？？
私も凄く勇気が無かったけど言って退職したらスッキリしたよ。頑張れ！
返信
No.14 天保
19/05/06 10:21:38
>>12 主はいますがにでもやめたいんじゃない？
返信
No.15 宝徳
19/05/06 10:21:43
とりあえず急にやめられると困ると思うから体調不良で…ってしばらく休んだら？
その後体調優れず中々働くには難しくなってしまって…って辞める辞め方がいいんでない？
返信
1件
No.16 主 寛和
19/05/06 10:22:30
>>1
ありがとうございます！
心から申し訳ないと思ってるのでしっかり謝罪します！頑張ります！
返信
No.17 正暦
19/05/06 10:23:23
>>9
常識ないの？
返信
No.18 文安
19/05/06 10:23:40
何故、電話で辞めると言うのか…
子ども？
理由によっては無理に続ける必要はないのだから辞める選択をするのはいいと思うよ。
でも責任のとり方を間違えたらだめよ。
退職するのに電話はなし。
あなたは非常識な人だとレッテルが貼られるからね。
人との繋がりって、どこで繋がっているか分からないからさ。
ちゃんと対面して退職したほうがいいと思うよ。
あなたのために。
返信
No.19 応長
19/05/06 10:24:01
>>15
雇ってる側だけど、働く気のないパートさんはとっとと辞めて欲しい。
こっちも、直ぐ新しいパートの求人かけたいから。
返信
No.20 保安
19/05/06 10:24:33
教えた人の身になると辛いな～
教えるのって結構しんどいんだよ。
怒鳴ってる方だって好きで怒鳴ってるわけじゃない。
やめるんなら誠意を持ってやめないと。大人でしょ…
そもそも入るときにやめる場合は何週間前にとか言われたりしなかった？
返す制服も、規約も何もなかったの？
返信
4件
No.21 治暦
19/05/06 10:26:18
妊娠しましたって言って私はやめたよ（笑）
なかなか辞めさせてくれなかったから。
嘘も方便！
返信
No.22 文安
19/05/06 10:26:31
>>20
怒鳴る教育はだめだわ。
それじゃ人材は育たない。
人材教育って自分も学び成長するのよね。
返信
No.23 延暦
19/05/06 10:26:38
>>20
>>20
いやいや、怒鳴るって相当問題あるよ。人を指導する能力無いでしょ。
返信
No.24 嘉暦
19/05/06 10:29:14
電話で言っても職場にまた行かなきゃダメよね？退職届やら書類やら書かなきゃだし。全部郵送で？
返信
No.25 延慶
19/05/06 10:29:22
どんな仕事？
返信
No.26 大正
19/05/06 10:29:35
頑張って、電話して。
なんだかんだ言って、いきなりやめる人なんか沢山いる。
返信
No.27 天正
19/05/06 10:31:09
>>20
初日から怒鳴るって普通じゃないし、それを辛いって言われてもね。そもそも怒鳴って人を指導しても萎縮して育たないと思う。
返信
No.28 仁寿
19/05/06 10:31:24
そう。
普通なら1ヶ月前に申告するのが常識だけど、そんな初日から怒鳴り付けるような教え方する人を教育係りにされちゃメンタルやられるよ。
非常識だの大人のやることじゃないだのコメントあるけど、初日から怒鳴り付ける教え方も非常識なんだからもうさっさと辞めちゃった方が良いよ。
休んだりとかも不要。
正直にもう精神的に辛くて出勤できる状態にありませんって言っちゃえ。
そういう方法でしか新人教育できない人をきちんと教育できない会社も問題有りだよ。
返信
No.29 主 寛和
19/05/06 10:31:57
まとめての返信になりすみません。
非常識な事は百も承知です。自分でも情け無いし本当ならこんな辞め方したくないです。
でもそんな風にしてしまいたくなるほど仕事が辛いです。今までこんな経験した事なかったので自分でもどうしたらいいか分からなくて。
返信
5件
No.30 嘉禎
19/05/06 10:32:46
怒鳴られたら仕事にいけなくなるよ。
環境が悪過ぎだね。
上の人にキチンと事情も説明してね。
そうしないと会社の為にならない。
返信
No.31 延慶
19/05/06 10:33:10
辞めるって決めてるなら堂々と辞めたらいい。
返信
No.32 延文
19/05/06 10:33:21
働き出した分とか今回の場合は、電話で良いと思う。
上の人に何故やめるかをしっかり説明して
がんばってください
返信
No.33 仁寿
19/05/06 10:33:43
>>29
良いの良いの。
今回はこの職場と縁がなかっただけ。
必ず合う職場はある。
さっと見切りつけて次を探そう。
返信
No.34 建長
19/05/06 10:33:45
継続的に怒鳴るってパワハラだから、本当はこちらが謝罪するような辞め方しなくていいんだけどね。
返信
No.35 宝治
19/05/06 10:33:50
>>20
なんで怒鳴るの？
子どもにも怒鳴るの？
返信
No.36 匿名
19/05/06 10:33:53
>>29
そんな職場やめて正解だよ。
電話はしたの？
返信
1件
No.37 保安
19/05/06 10:34:34
1日で辞めるパート、
数日で辞めるパート、
たくさんいるから気にしなくていいよ。
多分そういう教育係いる職場は
辞めてく人も多いから、
その会社も慣れっこだと思うよ。
店長やオーナーが常に会社にいるなら
電話じゃなくて直接話すのが筋。
偉い人が常に職場にいないのなら、
電話で相談するのは有り。
社員じゃないし、
早く辞めたほうがいいよ。
返信
1件
No.38 貞元
19/05/06 10:35:26
なんか今、仕事辞めるときに代わりになって言ってくれるサービスあるらしいね。
辞職代行みたいな。
どんな仕組みなんだろ。気になる。
返信
No.39 慶応
19/05/06 10:36:43
>>29
退職代行に頼んでみたら？
昨日テレビで、こういう代行サービスあるって知ったんだけど、今の人って辞めるときも自分で言えないんだなーって思った。
返信
No.40 延暦
19/05/06 10:36:52
>>29
辞めて正解。そういう職場って無理して勤めても自分の人格まで否定されてる気になって病んでしまうからね。
返信
No.41 延宝
19/05/06 10:38:46
よく頑張ったね。初日なんてわからなくて当然。主が働く意思あってもそこの職場の上司かしらんがダメにしている。教育係でそこの職場の雰囲気ってわかるよな。お疲れさま
返信
No.42 寛延
19/05/06 10:38:51
私も似た様な状態で連休前に辞めたよ。
毎日小言を言われ、聞けば「そんな事も分からないの？」と怒られる。
気分次第で言う事が変わる。
もう限界だと人事部長に電話。
即日退職させてくれた。
お陰で楽しい連休を過ごせたよ。
返信
1件
No.43 天正
19/05/06 10:39:16
その教育係のせいで今までも沢山辞めてると思うよ。だから、あなたが退職希望を申し出ても会社は「またか…」と思うだけだろうし、会社が本当にお荷物と感じてるのはその教育係だと思うよ。だから早く電話してスッキリしちゃいな！
返信
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No.44 天明
19/05/06 10:40:06
怒鳴ったり、怒ったって、覚えるの早くならないのわかんないのかネ？その教育係の人。
パートでそんなの我慢する必要ないよ。
ブッチするわけじゃなし、きちんと伝えるんだから、早く辞めていいよ。
返信
No.45 主 寛和
19/05/06 10:42:37
>>36
まだしてないです。はぁ、12時までには電話しようと思ってます。
返信
No.46 文安
19/05/06 10:43:09
>>29
先程、電話で辞めるように促すコメントをしたんだけど、なんか相当きつそうだね。
コメントを見る限り、主はいい加減な人ではなさそうだし。
辞めるにあたって、もうひとつだけ助言。
給与は次回の給与日まで待つ必要はなく、給与の支払い請求を会社に郵送すれば支払われるからね。
会社側は主が定めた期限までに給与を支払わなければ罰則となるから支払われるはず。
この支払い請求の書式はググってみて。
次は良い職場に出会えるといいね。
頑張って。
返信
No.47 主 寛和
19/05/06 10:44:07
>>42
教育係の人も全く同じような感じです！私も連休前に言えばよかったな。
連休中も毎日仕事のこと思い出してため息ついてました。
返信
No.48 至徳
19/05/06 10:44:45
教育係に電話？それとももっと上の人？
上の人になら電話ではなく直接の方がいいよ
主のためにも
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No.49 弘長
19/05/06 10:47:03
辞めるんだからパワハラ相談に電話しちゃえ。
返信
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No.50 主 寛和
19/05/06 10:47:36
>>48
明日から仕事なんですが、体調も良くないし休みたいから休むのはどっち道教育係の人に電話しなきゃいけないんです。
辞めたいというのは直接上の人に言いに行こうかなと思ってます。
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