• No.19 慶雲

    19/05/04 12:29:57

    >>6
    指示出来る人間も揃ってないんじゃない?聞きにくいとか素っ気ないとか仲良く慣れるまでは仕方ないことだとも思うけどね。分からないなら自分から聞けば良いし、周り観察して出来ることは自ら動けば良いし、教える側も教えられる側も仕事出来ない人としか思えないわ。

  • No.23 乾元

    19/05/04 12:33:16

    >>19
    ですよね?
    なんか他の人にはニコニコしてるのにその新人が聞いた時とかは目も合わせず冷たい態度だと言われましたが入って1.2回の人には無理ですよね?
    しかも聞かなくても普通にやってたし分からないところは聞いたり見たりしてやってたくせに「教えてくれない」って本社に投稿したんです。

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返信コメント

  • No.78 文安

    19/05/04 23:59:48

    >>23働き初めは余計ニコニコするもんだよ。

  • No.79 康元

    19/05/05 01:02:37

    >>23
    入って1日2日目だからこそ、怖がら無い様に緊張して失敗しない様に優しく接するもんだよ。初めての仕事、不安や緊張でドキドキしてるでしょ、新人さん。だから先輩の貴方が引っ張ってあげて、きちんと教えてあげれば良いじゃん。冷たくしないでさ、愛想良くして場の雰囲気をほぐして、導いてあげなよ。これはVIP待遇しろとかでは無くて、それとなく何となくそうすりゃ良いのよ。主が新人の事をもし、見下して居るのであれば、それこそ、主はベテラン先輩なのに教えるの下手糞で容量悪いですねって事になる。私、初めて入って来たばかりの人に目線も合わせず、笑顔も見せず『まだいいです。』なんてした事無いわ。

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