扶養内？ へのコメント（No.3）

不安なら自己計算でギリギリを狙わない方がいいよ。
寸志だったり交通費昼食代補助とかが所得に入ってるところもあるから。

会社によって社会保険に入ってもらわなければならない決まりも変わるし。

まだ今年30万とかしか稼いでなかったとしても、パート先の規約で週何時間以上を継続何ヶ月達成で年度途中で社会保険に加入させられることもあるよ。
旦那さんの社会保険の会社から言われることだってある。奥様このままだと扶養こえられますよねって。

雇用主としっかり話し合うべき。
月に8万までにしててもたまたま人が足りない月に10万とかなることもなくはないし、そのあとの調整が11月シフト(12月支払いの給料)までにできるのかとかも計算しなければ。

わたしは129万以内で去年抑えたけど、最後の最後で「もしかしたらこえるかもしれない！」ってなって、かけもちしてるところでいつも6万働いてたところを3万に抑えなきゃいけなくて。
でも3万円分のシフトの穴を開けるのが職場も難しくて、そこはごまかしてもらった。
出勤はしてるけど、11月シフトでは3万円までしか働いてないことになってて、1月支払いの12月分に残り3万を上乗せしてもらった。

そういうこともできなくはないところもあるから、5月くらいから一旦調整の話し合いした方がいいよ。
5月のシフトは6月給料分で総支給はちょうど半年分にあたるし。