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文保
パートリーダーの話です。
チェーン店でそれぞれのお店にはパートリーダー（名前はキャプテンです）がいて、その下にサブキャプテンが数人います。
金銭管理などの事務業務をその中のキャプテン含むパートリーダー大体2～3人くらいが任されているお店が多いです。
あるお店のキャプテンはその事務業務が出来る人を3人育てて、そのお店ではキャプテン含む4人が事務業務が出来る形なんですが、フルで出勤している人が多くてキャプテンが「自分がいてもいなくても変わらない」とシフトを減らしはじめてしまいました。
近隣店舗では人手不足な事もありキャプテンがメインで事務業務をしてお店を管理しているんですが、そのお店のキャプテンは事務業務覚えたての人にやらせたりで自分はなんなんだろうと思ってしまったそうです。
私はそのお店の社員なんですが、キャプテンを大事にしていないと上司に怒られてしまいました。
なんでモチベーション下がったのがそのお店の社員のせいなんでしょうか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 大永
19/04/05 07:25:21
負担かけすぎなんじゃない？
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No.2 また、パートリーダー
19/04/05 07:26:19
TOP > BBSトップ > なんでも
これって単なるわがままですよね？
魚介 追加
19/01/25 09:21
職場のパートリーダーが近くの支店のパートリーダー達とミーティングをしました。
これは私の上司企画で、私と近くの支店の責任者と上司とパートリーダー達とでやったものです。
そしたらその後、第2回を企画するしないの話になった時に、あるパートリーダーが「パートリーダーのマウンティングがすごいからパートリーダーおりたい」と言い出しました。
これってわがままだと思いませんか？
たしかに他のパートリーダーは意見をはっきり言う人で、そのパートリーダーに対して厳しい事は言ってましたが。
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No.3 天承
19/04/05 07:32:38
あなたが部下の管理、フォローがちゃんとできてないから言われたんじゃないの？
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No.4 嘉吉
19/04/05 07:33:22
キャプテンをもっと立ててパートの人達の関係を円滑にして欲しいんじゃない？
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No.5 元治
19/04/05 07:35:38
社員て主じゃなく旦那じゃない？
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No.6 宝治
19/04/05 07:36:19
たかがパートにリーダーとか役職ぽいのを付けてこき使うブラックな会社だな。
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No.7 長保
19/04/05 07:56:24
じゃあ、事務業務をキャプテンにさせればいいだけじゃない？
覚えたての人にやらせるのは心配だから、キャプテンがお願いって言えばいい
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No.8 主 文保
19/04/05 08:32:15
このキャプテンに非はないんでしょうか。
フォローするのは社員店長の役目なんですか？
どうやって？
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No.9 元徳
19/04/05 10:07:13
名ばかりキャプテンと思ってるんじゃない？
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