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行き渋り、休ませる？行かせる？
19/03/28 17:14:42
何がダメなのかさっぱりわからない。 お給料がNHKから出ていなかった訳だし 人口増加に貢献してるし 育休後に復帰するしないは、本人の自由。 ただ、支給金額に上限は設けてもいいと思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
19/03/28 17:15:52
>>52 育休後に復帰しないのは本人の自由ではない気が…育休中に辞めるならわかるけど。
19/03/28 17:25:20
>>52 復帰する気もないのに育休手当は出ないよ。育休明けに辞めます。って言った場合は育休手当はもらえない。復帰が条件の育休手当だからね。 故意なら不正と言われても仕方ない。復帰したけどやっぱり両立が難しい、保育園に入れなくて辞めます。とかそれは仕方ないから返還しなくていい。
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No.52 タオル
19/03/28 17:14:42
何がダメなのかさっぱりわからない。
お給料がNHKから出ていなかった訳だし
人口増加に貢献してるし
育休後に復帰するしないは、本人の自由。
ただ、支給金額に上限は設けてもいいと思う。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.55 途端
19/03/28 17:15:52
>>52
育休後に復帰しないのは本人の自由ではない気が…育休中に辞めるならわかるけど。
No.64 旅行前日に届く生鮮食品
19/03/28 17:25:20
>>52
復帰する気もないのに育休手当は出ないよ。育休明けに辞めます。って言った場合は育休手当はもらえない。復帰が条件の育休手当だからね。
故意なら不正と言われても仕方ない。復帰したけどやっぱり両立が難しい、保育園に入れなくて辞めます。とかそれは仕方ないから返還しなくていい。