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異臭が一番取れる洗濯用洗剤
19/03/28 17:14:42
何がダメなのかさっぱりわからない。 お給料がNHKから出ていなかった訳だし 人口増加に貢献してるし 育休後に復帰するしないは、本人の自由。 ただ、支給金額に上限は設けてもいいと思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
19/03/28 17:15:52
>>52 育休後に復帰しないのは本人の自由ではない気が…育休中に辞めるならわかるけど。
19/03/28 17:25:20
>>52 復帰する気もないのに育休手当は出ないよ。育休明けに辞めます。って言った場合は育休手当はもらえない。復帰が条件の育休手当だからね。 故意なら不正と言われても仕方ない。復帰したけどやっぱり両立が難しい、保育園に入れなくて辞めます。とかそれは仕方ないから返還しなくていい。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.52 タオル
19/03/28 17:14:42
何がダメなのかさっぱりわからない。
お給料がNHKから出ていなかった訳だし
人口増加に貢献してるし
育休後に復帰するしないは、本人の自由。
ただ、支給金額に上限は設けてもいいと思う。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.55 途端
19/03/28 17:15:52
>>52
育休後に復帰しないのは本人の自由ではない気が…育休中に辞めるならわかるけど。
No.64 旅行前日に届く生鮮食品
19/03/28 17:25:20
>>52
復帰する気もないのに育休手当は出ないよ。育休明けに辞めます。って言った場合は育休手当はもらえない。復帰が条件の育休手当だからね。
故意なら不正と言われても仕方ない。復帰したけどやっぱり両立が難しい、保育園に入れなくて辞めます。とかそれは仕方ないから返還しなくていい。