「急な発熱でもクビ」って雇用側が明言しておくのはブラックでも何でもないと思う。
でも、3歳の子がいる状況でそれを認識しておきながら働こうとするほうが不思議。本当に子どもが具合悪くなって連絡きた場合、どうするつもりなの？？
旦那さんといい主といい、なぜわざわざそこで働いてるの？！って疑問なんだけど、働きぐちが少ない地域なの？