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仕事後の息抜き、これって私が悪い？
26/10/18 14:43:10
>>48113 教えるのが専門の人がいるパートって何? 昔うちにいたお局様もそういう考えだから、ちゃんと仕事教えなかったのかなあ。 他の人に教わったやり方すると「違う!」って否定して来るからやりづらくて仕方無かったわ。 何かを察した店長がそのお局のやり方じゃなくていいよって言うようになって、違う先輩に教わってるうちに皆仕事覚えていった。 同じ時給でお世話係やってられないって不満は新人じゃなくて上司に言ってよとしか思えない。
26/10/18 23:41:29
>>48117 私は不満は上司に言ったよ。 上司は「あー、あの人はねぇw」だったよ。 クレーム入ったり嘘ついたり何回も指導されてる人だからね。 新人が丁寧に教えても教えても態度悪いしマジでその人は働くレベルじゃないから。 新人にも〇〇さんはこう言ってけど私さんと言う事違うから仕事出来ないって言われたから、そう思って困ってるならきちんと上司にどうすればいいか相談して下さいって言ったし。 出来ない覚えられない言い訳じゃなくてきちんと覚えたいやる気あるなら相談するはずだし。
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26/10/19 06:30:28
>>48126 何か性格キツそうなのはよく伝わった
26/10/19 06:32:54
>>48126愚痴吐きのところだから愚痴吐こ。 パートごときとか言われる事や、仕事教える専門じゃないのに教え方なんて知らなーい、覚え悪い新人が悪いのーって考え方の指導係がいるんだって事に愚痴吐きたいわ。 世のパート皆かは知らんけど、愚痴吐く位ならもう上司に相談ってしているでしょ。 指導係がお世話係やってられないって思っているなら上司に指導係頼まれたときに断りなよ。新人は「時給一緒なのにお守りしたくない」知らんて。 私の経験だと、新人の覚え悪い→指導係がクセ強→上司相談→上司も把握→指導係を変更→新人みるみる成長 だから、あなたの経験と一緒じゃない? それでも、覚えが悪い新人がノー タリン で自分で覚えろって言えるのは、たぶん貴方が新人の悩み忘れて指導係になってるから言えるんだろうけど。
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No.48117 何の行列か分からないけど並ぶ
26/10/18 14:43:10
>>48113 教えるのが専門の人がいるパートって何?
昔うちにいたお局様もそういう考えだから、ちゃんと仕事教えなかったのかなあ。
他の人に教わったやり方すると「違う!」って否定して来るからやりづらくて仕方無かったわ。
何かを察した店長がそのお局のやり方じゃなくていいよって言うようになって、違う先輩に教わってるうちに皆仕事覚えていった。
同じ時給でお世話係やってられないって不満は新人じゃなくて上司に言ってよとしか思えない。
No.48126 帰るときは晴れてたもん
26/10/18 23:41:29
>>48117
私は不満は上司に言ったよ。
上司は「あー、あの人はねぇw」だったよ。
クレーム入ったり嘘ついたり何回も指導されてる人だからね。
新人が丁寧に教えても教えても態度悪いしマジでその人は働くレベルじゃないから。
新人にも〇〇さんはこう言ってけど私さんと言う事違うから仕事出来ないって言われたから、そう思って困ってるならきちんと上司にどうすればいいか相談して下さいって言ったし。
出来ない覚えられない言い訳じゃなくてきちんと覚えたいやる気あるなら相談するはずだし。
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返信コメント
No.48134 泣いてない
26/10/19 06:30:28
>>48126
何か性格キツそうなのはよく伝わった
No.48135 何の行列か分からないけど並ぶ
26/10/19 06:32:54
>>48126愚痴吐きのところだから愚痴吐こ。
パートごときとか言われる事や、仕事教える専門じゃないのに教え方なんて知らなーい、覚え悪い新人が悪いのーって考え方の指導係がいるんだって事に愚痴吐きたいわ。
世のパート皆かは知らんけど、愚痴吐く位ならもう上司に相談ってしているでしょ。
指導係がお世話係やってられないって思っているなら上司に指導係頼まれたときに断りなよ。新人は「時給一緒なのにお守りしたくない」知らんて。
私の経験だと、新人の覚え悪い→指導係がクセ強→上司相談→上司も把握→指導係を変更→新人みるみる成長
だから、あなたの経験と一緒じゃない?
それでも、覚えが悪い新人がノー タリン で自分で覚えろって言えるのは、たぶん貴方が新人の悩み忘れて指導係になってるから言えるんだろうけど。