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荒れてる公立中の特徴
26/10/18 08:50:26
>>48106 パートごときって凄いな〜現場回しているのはそのごときの人達だし、時に社員よりも有能な人もいるのに。 確かに「なんで覚えられないんだろ」って思う人もいるけど、それ思ったって仕方無いからどうしたら覚えられるかとか、何なら出来るかとかを考えないで詰め込むから新人が覚えないんだと思う。 あと、単純に教える側が我流とか応用をいきなり教えてる事もあるから。教えてる側って自分流にアレンジしているの結構気付いてないんだよね。 採用されてるって事は、採用者が「働ける」って判断したんじゃん。相手が能力低いって決めつける前に、考える事はあると思う。
26/10/18 10:23:02
>>48111 それはね、教えるのが専門の仕事の人が出来る事だと思うよ。 パートで同じ仕事しながら同じ時給でお世話係＆どうしたら出来るのか？までやってられないから。 普通に教えて出来ない覚えられない人はいくら採用されてもダメなんだと思う。 学校じゃないしパートの教育係も先生じゃないからね。 教える人だって教える教育されてないし。 教えてもらって覚えるのも出来る様になるのも自分自身だよ。
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26/10/18 14:43:10
>>48113 教えるのが専門の人がいるパートって何? 昔うちにいたお局様もそういう考えだから、ちゃんと仕事教えなかったのかなあ。 他の人に教わったやり方すると「違う!」って否定して来るからやりづらくて仕方無かったわ。 何かを察した店長がそのお局のやり方じゃなくていいよって言うようになって、違う先輩に教わってるうちに皆仕事覚えていった。 同じ時給でお世話係やってられないって不満は新人じゃなくて上司に言ってよとしか思えない。
26/10/19 10:09:44
>>48113 同じ時給なら、そらそこまでやってられないよね。 加給ついてても教えない人いるもの。自分も一人で出来るようになったわけじゃないのにね。自分は評価はされたいけど、他人には興味ないみたいな人最近多い。 結局、自分しか見てない奴を加給昇給させてる会社の見る目がないって話だけど。
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No.48111 忘れてた事を忘れてた
26/10/18 08:50:26
>>48106 パートごときって凄いな〜現場回しているのはそのごときの人達だし、時に社員よりも有能な人もいるのに。
確かに「なんで覚えられないんだろ」って思う人もいるけど、それ思ったって仕方無いからどうしたら覚えられるかとか、何なら出来るかとかを考えないで詰め込むから新人が覚えないんだと思う。
あと、単純に教える側が我流とか応用をいきなり教えてる事もあるから。教えてる側って自分流にアレンジしているの結構気付いてないんだよね。
採用されてるって事は、採用者が「働ける」って判断したんじゃん。相手が能力低いって決めつける前に、考える事はあると思う。
No.48113 帰るときは晴れてたもん
26/10/18 10:23:02
>>48111
それはね、教えるのが専門の仕事の人が出来る事だと思うよ。
パートで同じ仕事しながら同じ時給でお世話係＆どうしたら出来るのか？までやってられないから。
普通に教えて出来ない覚えられない人はいくら採用されてもダメなんだと思う。
学校じゃないしパートの教育係も先生じゃないからね。
教える人だって教える教育されてないし。
教えてもらって覚えるのも出来る様になるのも自分自身だよ。
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No.48117 何の行列か分からないけど並ぶ
26/10/18 14:43:10
>>48113 教えるのが専門の人がいるパートって何?
昔うちにいたお局様もそういう考えだから、ちゃんと仕事教えなかったのかなあ。
他の人に教わったやり方すると「違う!」って否定して来るからやりづらくて仕方無かったわ。
何かを察した店長がそのお局のやり方じゃなくていいよって言うようになって、違う先輩に教わってるうちに皆仕事覚えていった。
同じ時給でお世話係やってられないって不満は新人じゃなくて上司に言ってよとしか思えない。
No.48146 これも大事だった
26/10/19 10:09:44
>>48113 同じ時給なら、そらそこまでやってられないよね。
加給ついてても教えない人いるもの。自分も一人で出来るようになったわけじゃないのにね。自分は評価はされたいけど、他人には興味ないみたいな人最近多い。
結局、自分しか見てない奴を加給昇給させてる会社の見る目がないって話だけど。