みなさんありがとうございます。

昨夜便は下痢だったようです
今トイレ行きましたが 便出せないほどのチクチクみたいです。なので今朝はまだしてません

歩くと下腹真ん中がチクチク痛むそうです。

学校とパートお休みして病院へ行くことにしました。

えーパート初日で10歳なら休ませて留守番だな。
印象悪いよ。

すでに休ませる気で、周りからそう言ってもらいたかったのよね。

明日行きにくいね(><)

女の子？ 生理がくるとか…

>>17
勝手に男の子だと思ってた(笑)

うちも上の子が３年の時、仕事初日にお腹痛いって言って、急きょおばあちゃんちで見てもらった。
結果、私が行ったあとすぐ治ったみたいで、おばあちゃんも精神的なもんじゃないかな、不安なんだよね、と言っていた。

>>18男子です。

>>18私もパッと男の子！って思ったんだけどね笑

>>13大丈夫かな？チクチク痛む…が気になる。なんでもないといいなぁ

初日になんで…と思うし思われるかもしれないけど何かあってからでは遅いからね

うちの弟が小二の時同じ事あって、うちの母は仕事行って弟は学校で悪化して腹膜炎で緊急手術だった

パートは何時間？10歳なら置いていくかな

>>22歩いたり、座ったりするとチクチク痛むそうです。
朝一 病院連れて行きます。

腹膜炎怖いです。

>>23
七時間です。

おなら溜まってんじゃない？！

初日から周りには（平気で休むタイプの人だな）って認定されるね。

そうそう腹膜炎なんかならないでしょ
自分お腹痛かったらあ、腹膜炎かも！って思うの？
食べ過ぎたか今の時期なら冷えたか。

>>27
子供具合悪いのにそんな事言う職場ならこっちからお断りだい！

>>29
代わりに見てくれる人もいないのに子供理由にしょっちゅう休まれたら迷惑と思うからね。

この主は今日に限った話だけど。

>>14
一人で留守番させるとか心配で仕事に集中できないよね
お腹いたい子を残してパート行くなんて私は無理

病院にきまってます。

>>29 主さんと同じ状況になった時に採用取り消しになった事あるからもう、怖くて働けなくなった

>>29
何様なの？

>>33ありえますね。
採用取り消し覚悟で会社に電話かけます。

>>33ありえますね。
採用取り消し覚悟で会社に電話かけます。

>>13
職場にしてみたら
「初日から休み！？」みたいな良い印象にはならぬいだろうね。
旦那さんは使えない人なの？
今日くらいは。

>>31働くってそう言うことじゃないの？赤ちゃんじゃあるまいし。動けないほどの腹痛じゃないし。

>>37旦那は5時すぎに出勤してしまいました。

私も今チクチクお腹痛い。熱が出たよ。

>>39
事情話して早退してもらったら？

ママスタで聞くと誹謗中傷・批判が酷いんだから、こんな場所で聞くのは間違ってる。

初日なら直ぐに職場へ電話して指示を仰いで貰ったらどうでしょうか？

>>38
登校させても即お迎えお願い連絡くるかもね。
うちの子の学校は保健室で1時間休養しても回復しなかったら発熱や嘔吐の有無に関わらず早退させられるよ。
何時ころ学校に到着できそうかまで聞かれる。

初日ならまだ見習いだから、いなくても大丈夫かもよ。
出勤した時に頑張るしかない

親とか近くにいないのよね？

>>43登校させろなんて言ってないじゃない？10歳なら休んで寝てるくらいできるでしょ、って。

>>40
あんたの話しはどうでもいい。

主さん、子供大丈夫？
パート初日でタイミング的に厳しいかもだけど、こればかりは仕方のない事だから子供さん優先してあげて…

初日から休むような人は最初から働かない方がいいよ。
子供が具合悪くなるたびに休むわけでしょ？
だれかサポートしてくれる人がいるわけでもないみたいだし。

>>38
あなたの考えは間違ってる。
体調が悪い子を置き去りにして仕事に行くのはおかしい。

あなたは、子供が赤ちゃんじゃなかったら家に置き去りにして働きに出るんだね。

友達の子、10歳だけどこの前虫垂炎で入院したよ。
パートのかわりはいくらでもある。
たとえお子さんの状態が大したことなくても、怒らないであげて。

>>48
ほんとこれ。

元々兼業なのになぜこんなことでアタアタするの？今までどうしてたの？

軽くて暖かく持ち運びに便利
ユニクロのウルトラライトダウンが
売れ過ぎて他のアパレルのアウターが全く売れないからねー、
ダサいとか笑える、
重そうなウールコートこそダサい
2011年震災以降、スニーカー、リュック、斜めがけ
流行って今や定番。だからブルゾン、ダウンのアウターになる
機能性、着心地、

>>48
何様？？

>>49置き去りって言われたらそうかもね。インフルエンザは休む。多少の熱くらいならちゃんと準備してすぐ携帯繋がるようにして仕事に行く。お昼に様子見に戻る。もう子どもは中学生だけど、四年生くらいからそうしてる。

>>49
こういう万一のときに旦那なり家族なり頼れる人がいないのに働こうとするのが考えが浅はかだと思う。
シングルなら仕方ないけど。

私が主と同じ状況ならとりあえず学校行かせるかも。しんどくなったら保健室行ってねって。パートは何時までなの？
実際は専業の実母がいるからみてもらえるけど

病児保育はないのかな？
もうここは割り切って、明日からでお願いした方がいいかも。
子供が小さい人を採用したんだから会社側も突然の休みは想定内じゃないかな？

まずは勤務先に連絡する。
電話口でネチネチ言われたり、明日出勤したときに職場の雰囲気がわかるでしょ？
あっ雰囲気悪いなって思ったらすぐ辞めちゃいなよ。これからも子供の事で休んだり恥骨する事だっつあるでしょ？休みにくい職場だったら

>>50
そういう考えなら働かない方が良いよ。

>>49
そういう人は働かないのが一番だよね。あと5年くらい我慢したら高校生くらいだから大丈夫じゃない？