- なんでも
- ちょうこくしつ
- 18/11/20 06:21:13
どうしよう
今日から初日なのに、10歳の子供が寝起きからお腹真ん中がチクチク痛むと言ってます。
何もしてない状態でも痛むと言ってます。
パート初日遅刻して行くより、明日からにするべき?
病院ヘ連れて行かないとなんともわからない状態です。
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どうしよう
今日から初日なのに、10歳の子供が寝起きからお腹真ん中がチクチク痛むと言ってます。
何もしてない状態でも痛むと言ってます。
パート初日遅刻して行くより、明日からにするべき?
病院ヘ連れて行かないとなんともわからない状態です。
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初日から休んだら信用も薄れるよね。
そして初日から休んだら私なら次の日行きづらい。
近くに両親や義両親は住んでないのかな?
住んでたら頼んで見てもらうとか。
余談ですが初日に水疱瘡になって日にちをズラしてもらったのに、上の子にまで移ってしまいもう働くのは迷惑が掛かるからやめようと退職届けを出しに行ったよ。
その時に「時期が悪かっただけだから」と止められ、今その会社で五年。
お子さん、病院に連れていってあげて。
大事な時に限ってそういうもんなんだよね、本当なんだろうねあれ。
私も前のパート初日に2人とも手足口病、今のパートは初日に一人インフル
絶望だったけど快く休ませてくれた今の会社に本当に感謝
>>74
うち飲食店。そんな感じ。
誰も文句言わない。
助け合いでやってる。探せばそんな職場もあるよ。
初日に休むって勇気いるよね。クビにはならないだろうけど、初日に突発だと行きづらくなるね…明日は行けそうなのかな?子供の病状次第なのかな、ま、がんばれー
>>13
お大事にね。
私なら休むかな、お腹心配だしパートよりこどもが大事。
>>89
主さんとっくに答えだしてるよ~
休むって
そろそろ出勤前だから、
どうするか答え出たよね?主さん。
どーなったの?
心配だから教えてほしいんだけど。
子ども優先、仕事は休む連絡入れる
初日のパートなんて即戦力ならないしね、家庭優先したらいいと思う
>>77
パートなら当たり前と思って働いてないよ
>>81
うちのおかんの職場もそんな感じー。大手だとそーだよね。
うらやましいけど繁忙期は半端なさそうだから、ある意味ギブアンドテイクだなーっておもう。
コメ主さんも無理せず頑張ってね
本当にね、専業の人にこの葛藤がわかるわけないのに。偉そうに意見しないでほしいわ。
とか言ったら好きで兼業のくせにって言われるんだろうなー
>>82
知らんがな…
何時まで仕事だか分からないけどとりあえず病院に行ってその後仕事に行けそうなら行った方がいいと思う。
なんか変なこと言われたら私なら居づらくて辞めちゃうかも。
>>78
採用ミスしたのは会社側。だったら子育て終わった人か小梨しか採用しないようにしなくちゃ。
そもそも子供がいるのを分かって採用してるんだから会社のミス
うちの職場、休みたい放題だよ。
1週間休みとか普通にできる。
でもみんな稼ぎたいからあんまり休まないなぁ。
>>70
働いてない人の意見はここでは参考にはならない
今は採用取り消しに出来ないよ
されたら労働基準局に言えば採用のままだよ
>>77
当たり前じゃない職場もありますよ。
>>48
主は 兼業からの兼業だよ
子供の具合が悪くなる度に休むのはパートなら当たり前
初日だから気にしてるんだよ
悩みどころだけど病院優先して、なんでもなければ
職場に午後からの出勤しても良いか聞いてみたら?
引継ぎの心づもりしてる事もあるかもしれないし。
代わりはいくらでもいるとか書いてる人いるけど、
迷惑な考えだね。
>>72
私が働いている職場(介護ではない)もそんな感じだよ。
>>69
釣りおつかれ。
そんな職場があるわけない。
ぴよぴよ
>>69介護は人少ないから辞めさせないんじゃね?
業種はわからないけどパート先もそれなりの準備はしているからね。
朝一で病院連れてって遅刻の方がいいかな。
>>60だから、働いてないよ。
誰にも迷惑かけてないけど?
>>48
介護職に勤務してて初日には休んでいないけど子供が体調不良で1週間(医師からの指示)休んだり、水疱瘡でお休みしたりしたけれどが仕事より家庭を大事に!がモットーの施設だったから、今日で働いて丸8年になるよ。
私、パート初日に子どもの体調不良で
1週間休みもらったよ。
でもその職場は対応よかったから今も
その職場で働いてるよ!これからも休まないと
行けない時がくるだろうから主さんも
勇気出して電話してみて!
>>58
10歳の子を小さい子供という人もいればそうではない人もいるだろうな
>>58 10歳だよ。ちゃんと読みなよ。
>>57
朝から具合が悪いのが学校でも続いていて、保健室に行って回復するの?
早退になったら対応できるの?
>>49
あなた、働いたことのない人?
>>59恥骨(笑)
ぴよぴよ
>>49
そういう人は働かないのが一番だよね。あと5年くらい我慢したら高校生くらいだから大丈夫じゃない?
>>50
そういう考えなら働かない方が良いよ。
まずは勤務先に連絡する。
電話口でネチネチ言われたり、明日出勤したときに職場の雰囲気がわかるでしょ?
あっ雰囲気悪いなって思ったらすぐ辞めちゃいなよ。これからも子供の事で休んだり恥骨する事だっつあるでしょ?休みにくい職場だったら
病児保育はないのかな?
もうここは割り切って、明日からでお願いした方がいいかも。
子供が小さい人を採用したんだから会社側も突然の休みは想定内じゃないかな?
私が主と同じ状況ならとりあえず学校行かせるかも。しんどくなったら保健室行ってねって。パートは何時までなの?
実際は専業の実母がいるからみてもらえるけど
>>49
こういう万一のときに旦那なり家族なり頼れる人がいないのに働こうとするのが考えが浅はかだと思う。
シングルなら仕方ないけど。
>>49置き去りって言われたらそうかもね。インフルエンザは休む。多少の熱くらいならちゃんと準備してすぐ携帯繋がるようにして仕事に行く。お昼に様子見に戻る。もう子どもは中学生だけど、四年生くらいからそうしてる。
>>48
何様??
軽くて暖かく持ち運びに便利
ユニクロのウルトラライトダウンが
売れ過ぎて他のアパレルのアウターが全く売れないからねー、
ダサいとか笑える、
重そうなウールコートこそダサい
2011年震災以降、スニーカー、リュック、斜めがけ
流行って今や定番。だからブルゾン、ダウンのアウターになる
機能性、着心地、
元々兼業なのになぜこんなことでアタアタするの?今までどうしてたの?
>>48
ほんとこれ。
友達の子、10歳だけどこの前虫垂炎で入院したよ。
パートのかわりはいくらでもある。
たとえお子さんの状態が大したことなくても、怒らないであげて。