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人の不幸を喜ぶママの特徴ある？
qAUXcgqDGR
18/11/08 20:45:42
1年4ヶ月後に正社員登用ってのは派遣会社を通した約束？ 主個人との話なら…1年4ヶ月後に揉めるよ。すんなりと正社員になれないと思う。 派遣会社を通してる話なら口約束ではなくほぼ確約ではあると思うけど、もっと早く話が進められるはず。 （元派遣会社の営業職していました）
Z2k5pf0tgg
18/11/08 21:00:01
>>16 派遣会社を通した確約です 紹介予定とは違いますが、勤務先会社の規定で３年は変更出来ませんが３年目も更新時に退職か、正社員雇用かの二択から双方の意志で決定する感じです。 会社の規定なので、３年は短くならないです
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古トピの為、これ以上コメントできません
18/11/08 21:06:37
>>18 それならちゃんと契約書作ってもらっておく方がいいんじゃない？ 1年半後に会社がどうなってるかわからないよ。大きな企業だからと安心はできない。 派遣だから冷たい態度を取られるって会社もあれば逆もあり。 社員になれば部署異動もあるだろうし拒否もできなくなる、そうなればさらに人間関係は難しくなる。 転職を考えるならそろそろ最終段階の年齢かと思います。
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No.16 モナリ
qAUXcgqDGR
18/11/08 20:45:42
1年4ヶ月後に正社員登用ってのは派遣会社を通した約束？
主個人との話なら…1年4ヶ月後に揉めるよ。すんなりと正社員になれないと思う。
派遣会社を通してる話なら口約束ではなくほぼ確約ではあると思うけど、もっと早く話が進められるはず。
（元派遣会社の営業職していました）
No.18 主です
Z2k5pf0tgg
18/11/08 21:00:01
>>16
派遣会社を通した確約です
紹介予定とは違いますが、勤務先会社の規定で３年は変更出来ませんが３年目も更新時に退職か、正社員雇用かの二択から双方の意志で決定する感じです。
会社の規定なので、３年は短くならないです
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.19 モナリ
qAUXcgqDGR
18/11/08 21:06:37
>>18
それならちゃんと契約書作ってもらっておく方がいいんじゃない？
1年半後に会社がどうなってるかわからないよ。大きな企業だからと安心はできない。
派遣だから冷たい態度を取られるって会社もあれば逆もあり。
社員になれば部署異動もあるだろうし拒否もできなくなる、そうなればさらに人間関係は難しくなる。
転職を考えるならそろそろ最終段階の年齢かと思います。