経理が意地悪

コメント頂きありがとうございます。
しかも直近３ヶ月の勤務日数だけを書く所があるんですがその欄は斜線を引かれ、別紙参照とわざわざ別紙で勤務日数と勤務時間を記入されました。
7月が64時間満たしていなかったのでそれを記入したかったんだと思います。本当に性格悪いなと思いました。

就労証明に会社のハンコが必要なので経理から上司→私に渡されたのですがその時
「10日以上働いてるのに勤務日数10日～なんですか」
と言ったら
「まぁ変動ありだから！しかも13日×5時間なら64時間超えるでしょ？」と言われそのまま受けとってきたけど、めっちゃ納得いかなくて投稿しました…
だって3～５時間勤務、月10～13日なら最高65時間だけど、最低は30時間しか働かないって見る側は受け取りますよね。本当にムカつきます。

間違ってますよ！と言う。
勤務日数、勤務時間記録されてるのに指摘すれば誤魔化しようがないよね。
上司に報告したら？

現役経理です。
そんな意味のない嫌がらせしたことないけど…。ひどいですね。
対応策としては賃金台帳出してもらうのが一番いいと思います。
勤務日数も勤務時間も記載されてますから。

それを材料にして書き直してもらうか、それもしてくれないなら役所にその通りに言う。
実際の勤務を記載してもらえませんでしたと。

経理のくせにそんないい加減な事するなんて信じられないです。
保育園の継続がかかってるので勿論書き直してもらいます。

もしそれでも意地悪されるなら、会社側で勤怠管理絶対してるはずなので開示してもらえばいいですよ。
酷い経理ですね。

過去、思い出しても、経理課のおばさん、たいていイジワルだった。
細かい仕事でイラつくだろうし、職業病みたいなものだと思って我慢してきた。