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Pickup
一人ズル休みの常習者がいて、今日休んだらしい。
店長から出れませんか？と連絡が来たけど、断ってしまった。
今日は学校の集まりで休みを取ったんだけど、結局それはキャンセルになった。
今外出先だけど、そこから家に帰ってパートに出ようと思えば出れたんだけど。
皆さんならそんな時、困った時はお互い様よね！て快く出勤しますか？
基本、シフト変更や残業にはできる限り協力してますが、今日はよっしゃ学校の予定キャンセル！休み満喫するぞ！と思ってウキウキしてたので、断ってしまいました。
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みんな優しい！
予定はキャンセルになったので、出ようと思えば出れたし、むしろ出てあげたほうがいいとは思うんだけどね。
申し訳ないけど休み満喫させてもらいます。
そもそも、ズル休みの常習犯が悪いよね…
もしかしてシフト間違えた！？いやそんなことはないはず…と思って電話には出てしまった。
たまに、店長のPCだけ変更しててシフト表は以前のまま…てことがあるもんで。
確かに、お互い様ではないね。
もう本当、別の話になるけど、当日ズル休みする先輩には困ってます！！
私春から働き始めた新米だけど、その人はベテランで子供も高校生なのに月2くらいのペースで自分や子供が体調不良で休んでる。
次の日にごめんね、ありがとう！的なフォローもないし、絶対ズルだよね。
社員が注意はしてるらしいけどね。
普通は、次出勤した時に急に休みもらってすみません！てあるよね。
その人、そういうの全くないんだよね…
新米だからよく知らなくて、今日は◯◯さんいないけど…シフト変わったんだろうな～とか、あらま！病気って大変だな～って思ってたんだけど、結構な常習者らしくて。
ベテランだし出勤したら仕事はできるから、辞めさせるに辞めさせられないのかもね。
その穴埋め(朝いきなり一人休みとかテロ)してるのこっちなんだけど！て感じです。
もうそいつが諸悪の根源だよー！
