ワーママって言葉が嫌い

>>77
主の会社ブラック？
うち真っ白だから気にすることもなく自由だ。
休んでも自分の仕事さえ出来てれば周りに迷惑かけることないし子どもいるなら休んで迷惑かかるかもとか気を使う職場で働かなきゃいいんだよ！
独身も子持ちも関係なく有給消化しまくりの職場だから楽だよ～
子どもの運動会くらいは見に行ってあげなきゃ、母親なら。

えっ、なんで諦めなきゃいけないの？どうしても人がいないとか、出なきゃ行けない日が被ったら、諦めるしかないかもしれないけど。

有給ってなんだか分かってないようで。

>>46
娘の学校連絡来て、運動会火曜日に延期になった。
さすがにパパたちは火曜日まで休みとれないけど、働いているお母さんたちは、土日と火曜日前もってお休み取っている人多いよ。
有給使えない会社ってブラック？
主は二日続けて休み取れないのを僻んでいるの？

有給は使う権利があるから別にいいじゃん
気にならないわ
逆に当日のみ有給予定で延期になって予備日に、誰か変わって！！って騒ぐ人の方が嫌

普段から子ども優先の働か方でしよ？何言っても無理でしょ。

有りです。

いつ休みを取ろうが主に関係ねぇだろ。

あなたになんか支障あんの？

え、私、運動会でもなんでもなく、普通に有給で連休とって海外旅行とか行きますけど。
主の会社はダメなの？ブラック？？

運動会なんか年間予定でわかってるから、部長クラスでも調整つけたら有給とって休んでるよ。
６月と１０月は、あちこちで、いやあ～おたくは今週ですか、うちは来週で、お天気が、保護者リレーが、って会話が花開いてますよ。

主の言うのもちょっと分かる。
以前私がパートしてた会社は有給制度自体なかった。
私は社長に会社に残って欲しいと頼まれて働いてたから、子供優先で休んでいいなら働きますと堂々と休んでたけど、他の人達からはよく思われてなかったと思う。皆は休むと嫌味言われたり怒られたりで休み辛かったみたいだし。
旦那も有給一切使ってないのに、遅刻はきっちり給料引かれる。
派遣で数社回ってたときも有給消化率半分以下の会社は珍しくなかった。
大手だと労組が煩いけど、現場は休みなんか取れる状態じゃないから休んでることにしてこっそり会社に来てたり。
有給は権利だけど、必ずしも使える会社ばかりではないのも確か。

主は仕事何時から？

運動会なら予備日も休みとるよ。土日ダメで月曜日、火曜日にどんどん延期になったら諦めるけど。普通にありでしょ。有給なんだし。前もって有給休暇届けだしてるんでしょ？

別に何とも思わない
有給は前もって申請するし周りにもきちんと話してくれるから
親として子供優先したいのは当たり前だもん

主は子供いないの？
有給ないの？

>>105
前もって知らせてあったのは土曜日、日曜日、月曜日までの運動会予備日。火曜日は予備日には入ってなかったの。
それを直前の昨日台風のせいか？知らないけど月曜日が雨なら火曜日に実施しますってお知らせの手紙を貰ってきた。
予め分かってたら休み希望だして休んだのにって話。２日休んだからどうとかではなく、直前になって最初からお知らせしてあった内容を直前で変更するのは迷惑だわ。

今時そんなブラックな会社があるんだ。
そもそもそんな会社では子供がいようが独身だろうが働かないけど。

>>9
たった2日の連休も取れないなんてどんだけブラックなんだろう…
うちはそんな会社じゃなくてよかった。

子供さんが居るとこは、そんなもんじゃないの？
ただ、被りまくると辛いけどね。

逆に翌日予備日とかまとまってるとあらかじめ取りやすそう。

うちの学校、
土曜日が予定日(中止になっても登校して授業)
日月もともと連休
火曜はもともと代休(土曜中止になっても代休)
水曜予備日

だったから、予備日になったら休みます形式の人とか多くて、大変そうだった～。

みんなは自分の代わりはいくらでもいる仕事でいいね。

あり。
そんな人いっぱいいるよ。
私もそうする。

>>120
まぁね。いいでしょ～

有給休暇だったら理由は自由じゃん。

>>120
代わりいなきゃ死ぬまで働いてる間病気出来ないね(笑)

予備日も希望休とってるよ。
今回２日が予備日だったけど、台風で早々に３日に延期決定になってしまった。
さすがに３日の休みはとれず。
でも３日に運動会延期組でシフト調整して、午前と午後に分かれて見に行けるようにしてくれたよ。
穴埋めに来てくれる人に感謝。

>>120
代わりになれる人を育てましたよ。
病気も出来ないわ

>>120当たり前でしょ。代わりのきかない仕事なんてないでしょ。
山口メンバーが抜けてもDASHは放映されてるし、天皇陛下が仕事辞めても皇太子が代わって日本はやってくんだよ。

>>120
いくらでもって程湧いて出てはこないけど、割りとちゃんとしてる会社だから、有給使っても支障なく仕事は回る。ちなみに今日は午後から法事で有給だし！

>>120
あなたしかできないの？何してるの？
インフルエンザや体調崩したらどうするの？

自分の仕事に誇りを持つのは良いけど、居なくても意外と周りがフォローし合えば大丈夫だよ。

>>120
そう思ってるだけで意外と自分の代わりはいるもんだよ。

会議とかアポがないならいいんでない？

昔は違ったかもしれないけど今は普通にあり。
独身の時、子持ちの急な休みとかで出勤したりしてたけどその代わりに6連休取って旅行とか行ってた。お互い様なんだよー。

>>101 パートママは　パーママ

>>101 パートママは　パーママ

あり。仕方ない

なんで諦めなきゃいけないの

その年に一度だけの運動会！
学芸会も行かなきゃ！
授業参観も！

ずいぶん行ってるよね

そういうときのための有給なんじゃないの？

>>132独身ごときが6連休とっちゃうと、その間ワーママ(のお子さん)になにかあっても、フォローさせられなくない？
お互い様なんて建前だよ。一生独身の人はフォローだけして死んでいくんだよ。

私も雨だった時のために予備日も有給とって休みます。
急に休んで迷惑かけるわけでもないのにちゃんと前もって有給とって休みとってるんだから文句言われる筋合いないと思う。

有給取りづらい仕事しかした事ないのかな？
可哀想に。

>>120
会社ショボいの？
うちの商社は全然OKだよ
子供の運動会のが大事だわ
予備の予備までとるよ

私わざとみんなが運動会の日に有休入れるよ

>>120
こういう人って頑張りすぎて病んでしまうんだよね。たまにはゆっくり休んでね。

私なんか前日も翌日も休み取ってるよ！w

>>120
私しか出来ない
私じゃないとダメ
そう思ってるのは主だけだよ

四連休にしちゃったー！子供可哀想じゃん！

当たり前
有給の使い方知った方がいいよ

ありだと思うよ

土日のイベント担当なら代われない
夜勤アリの交代勤務の人も無理