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同期は残り、私は解雇された理由が「性格」
18/09/01 09:15:14
毎日、5時間15分働いてるのに、5時間で計算してたら違法じゃない？ 毎日の勤務時間は分単位で記録し、日々の労働時間を分単位で合計し、月の総労働時間の端数30分未満を切り捨て…とかならセーフだったような。 例えば月20日出勤で時給1000円だったら 5時間×20日＝100時間だったらアウト。 本来は5時間15分×20日＝105時間 で5000円分毎月タダ働きになっちゃうもん。
18/09/01 09:18:00
>>36 例えばに至る理由がわからん
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古トピの為、これ以上コメントできません
18/09/01 09:20:26
>>39 なんでよ。
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No.36 ろくぶんぎ
18/09/01 09:15:14
毎日、5時間15分働いてるのに、5時間で計算してたら違法じゃない？
毎日の勤務時間は分単位で記録し、日々の労働時間を分単位で合計し、月の総労働時間の端数30分未満を切り捨て…とかならセーフだったような。
例えば月20日出勤で時給1000円だったら
5時間×20日＝100時間だったらアウト。
本来は5時間15分×20日＝105時間
で5000円分毎月タダ働きになっちゃうもん。
No.39 おうし
18/09/01 09:18:00
>>36
例えばに至る理由がわからん
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.42 ろくぶんぎ
18/09/01 09:20:26
>>39
なんでよ。