私は逆に、採用の時点で「社員は◯時に出て来てるし朝礼もあるけどパートさんは始業にさえ間に合えばOK」だったのに、勝手にベテランパートが張り切って「パートだってしっかり出よう！」みたいなタイプだったから、同時採用の人と2人で朝礼後に行ってた(笑)別に示し合わせたわけでもないけど。ここで行くようにしたら社内でも定着しちゃうなと思って。

うちの会社、15分以上退勤時間過ぎたら報告書書いたりとかめちゃくちゃめんどくさいから仕事残っても14分で退勤にしちゃう。それから終わるまで仕事する

辞めればいいじゃない
在宅ワークたくさんあるのに

まあ、そこの職場によりけりだよね。
子供の迎えに間に合うように段取りして時間決めたのに、帰りがけにやりかけの仕事は終わらないと帰っちゃダメって言われた。
聞いてねーよって思ったし、四日で辞めた。

うちの会社、五分前に来てラジオ体操なんだけど、苦情があったらしく、ラジオ体操は自由参加ですってわざわざメールきた。

絶対イヤだ

事務だけど、言われなくてもそうしてた。
15分前に席着いてパソコン立ち上げて色々準備してメールチェックして、、、って、私がエンジン掛かるの遅いからっていうのもあるんだけどね。

気にはするけど、上が求めてるか勝手に慣例なだけかにもよるな。

最近始めたパート先のお局に10分前に来て掃除してって言われた
社長には何も言われてないのに、皆早く来て掃除してるから～だって
帰りも仕事無くなったら半端な時間でもタイムカード押して帰らされるから社長に確認するよ

本来なら1分後単位で時給発生するんだから、皆やってるから～なんて理由でタダ働きなんてやってらんないよ

>>1
おまえ頭大丈夫かよ

あるあるだねー
嫌な人は辞める
そんな感じかな

うちのパートも10分前に入って仕事開始して時間来たらピーッとカード通して朝礼だけど気にした事無かったな～。
10分ただ働きだけど。ギリギリ来るパートもいるけど、かなり目立ってるわ。

>>94
8時間労働だから本来なら労働基準法で1時間と決まってますよね。
面接の時も昼３０分、午前１５分、午後１５分の小休憩があると説明されたのに、実際は昼１０分しかありませんでした。

>>107
同じような職場で働いてた!
デイ勤務。8時半から出勤なのに、利用者の迎えが8時半!だから8時15分には仕事してた。雇用契約書には、休憩1hとあるのに実際は45分で残りの15分は、仕事中にお茶飲んだりトイレ行ったりする時間だった。
私は不満いっぱいだったから辞めたけど、先輩職員たちがそんなの全然当たり前～みたいに思ってたのが怖かった。

>>105
それはあくまで自主的だからね。義務ならその分も給料に入れてくれなきゃいやだな。

>>107
派遣がいいですよー

介護職のパートだけど、8時半からなのに入ってから、8時前には来て下さいとか、17時半までなのに毎日18時過ぎまで働かされるし、休憩も1時間とか書いてあったのに45分ぐらいしかないしブラック過ぎる。一日中働いて休めるのは45分のみとか。

>>101
好きにさせてやりなよ

うちのとこは開始１０分前に着替え終わって仕事に取り掛かる人が大部分だよ。　それをブラックとは思ったことない。
トイレは様子見てみんな自由に行ってる。

うちの会社主と一緒。最初は嫌だったが慣れてしまった。

>>75働くならこんな社長の元はイヤだけどね

>>96
まあそれは仕方ないと思う
準備は仕事じゃないから普通だよ
ただ着替えから仕事してるのに貰えないとかないな
バイトで10時～16時で9時45分には着替えてホールにいて！って言われてて
だいたいの子が辞めてた

うちの人9時始まりなのに1時間前には会社着いて着替えて余裕持ってないと嫌だと言う。それもどうかと思う

私の会社は15分以上前には入るの禁止だよ。そこから着替えて仕事に入る感じ。
決まってるのに何名かの方は終わらないって30分以上前に出勤してタダ働きしてるよ。私はぴったりにしか入らない。

>>96
それは許容範囲
99％がそうでしょう。いくら着替えが仕事にはいるといっても

正社員の時は早めに出勤もあまり気にならなかったな。月給だから。
でも、時給となるとね、時間オーバーして働いてるのに時給に入らないのはすごい損した気分になるのは確かだな。5分遅れたらきっちり時給から引かれるのに理不尽だよね。
結局会社の都合のいいようになってる。だから前のとこ辞めて良かった。今のとこは、準備もなくてギリギリ朝礼（時給発生の時間）に間に合えば大丈夫。ムダがない。

>>93そう、お昼休憩。体動かす系でハードな時はハードだから

着替えて、身だしなみを整えてからしかタイムカードを押せない会社。

準備はしょうがない感じ？？？なのかな？

うちは10分刻みのタイムカードだから大丈夫だけど
なんかそれはないね
社員ならわかるけど
パートやバイトは15分でも貰えるはず

>>92
どういうこと？一時間が10分

>>91
軽く食べれる？

本来なら休憩1時間とらなきゃいけないのに、休憩１０分しか取れない会社で働いてましたが、やめました。
しかも時給はしっかり引かれてましたしね。
人間関係がいいなら１５分くらいなら目瞑るかな。わたしが働いてたところは人間関係も最悪だったのでやめましたが。

なんだかなぁと思いながらも人間関係とか他がよかったらまぁしょうがないかって思っちゃうかなぁ

今は10分くらいの軽く食べれる小休憩でも時給引かれないとこにいるけど

>>89
それは労働基準監督署に相談しよう

私は8:30～17:00だけど7:50には仕事始めて残業ある時は20時すぎたりする。前残業が嫌だ

それを不満と思うなら、私なら辞める。ストレスでしかない。んで次探す時の第1条件にそこを優先して仕事探す。
逆に言えばどこの職場にも一長一短があって、妥協しなきゃいけない場面はあると思う。
100パーセント自分の満足行く職場に出会えるのもなかなか無い。
15分の労働を苦痛と捉えるか、次の職場を探す時間と労力を苦痛と捉えるか、それは主さん次第だと思う。

タイムカードが30分刻みのとこで働いたときはもっとひどかった
今は1分単位で時給計算してくれるけど

うちの旦那もノートパソコン支給されて持ち歩いてるけど、会社での縛り時間が4時間しかないからしゃーないな

えー
15分もありえない

タイムカード、ないの？

>>78
ノートパソコンを社外に持ち出させる会社はやばいよ！
転職したほうがいいと思う。

誰だって貰えるものなら欲しいでしょ…
言うか言わないかだけで

>>75
こんな経営者の所で働きたくもないだろうよ

>>75 ブラック社長だね

わかるよー。
10-16の仕事してた時、実働時間は9:45-16:20だった。給料は10-16なのに。
それを20日間だから20日×35分はタダ働き。

>>67
本当そう思う。
電通とかの事件があって残業厳しく取り締まるようになったけど、旦那の会社なんか残業できなくなったと会社からノートパソコンと携帯持って帰って自宅で仕事してる。
普通に夜の8時9時でも上司から電話が掛かって、今から資料作ってメールで送りますとか話してるよ。
残業代つかない、自宅で仕事される、
もう、本当にヤダ…。
パートも社員もまだまだブラックなところ多いよね。

独身の頃は30分前に行こうが別になんとも思わなかったけど、結婚して子供がいる現在、その15分ですらもったいないとは感じる。

嫌だけど15分くらいなら気にしないかなぁ。もっと他にいい仕事見つけたらうつるかもだけど。
私前に1時間くらいタダ働きしてたことあるよ、1年半くらい。あれはないw超ブラック

でも自分が経営者だったら雇いたいのは>>66じゃなくて>>63みたいな人だな。
ちゃんと時間外のお金出す前提でもさ。