- なんでも
- ちょうこくしつ
- 18/09/01 08:49:41
朝の出勤時間が決まっていて、例えば9時出勤なら、その15分前から仕事に取り掛からないと9時からの仕事が出来ません。9時からその作業するのは遅いので必ず9時までに終わらせなければなりませんが、その15分間分はタダ働きになります。
これは仕方ないかな?15分くらいなら気にしない?
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朝の出勤時間が決まっていて、例えば9時出勤なら、その15分前から仕事に取り掛からないと9時からの仕事が出来ません。9時からその作業するのは遅いので必ず9時までに終わらせなければなりませんが、その15分間分はタダ働きになります。
これは仕方ないかな?15分くらいなら気にしない?
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>>1トイレ休憩もお茶飲む時間も無いよ。時短パートで5時間勤務だから休憩もない。今までトイレはずっと我慢していたよ。お腹痛くなるのが嫌で朝ご飯食べずに行くから何とかトイレやお茶は大丈夫。
結局9時出勤で15分前から仕事始めるので、その前に制服に着替えたり社内メール確認したりするので遅くても30分前には会社に居ないと間に合わないんです。
着替えや社内メールは仕方ないと思うけど15分前から仕事しないと間に合わないと分かっていて9時出勤って変だな~と思って…