毎日、5時間15分働いてるのに、5時間で計算してたら違法じゃない？
毎日の勤務時間は分単位で記録し、日々の労働時間を分単位で合計し、月の総労働時間の端数30分未満を切り捨て…とかならセーフだったような。

例えば月20日出勤で時給1000円だったら
5時間×20日＝100時間だったらアウト。
本来は5時間15分×20日＝105時間
で5000円分毎月タダ働きになっちゃうもん。