カテゴリ（複数選択可）
急上昇
ＧＷ、子供のわがままで旅行をキャンセル
18/09/01 09:15:14
毎日、5時間15分働いてるのに、5時間で計算してたら違法じゃない？ 毎日の勤務時間は分単位で記録し、日々の労働時間を分単位で合計し、月の総労働時間の端数30分未満を切り捨て…とかならセーフだったような。 例えば月20日出勤で時給1000円だったら 5時間×20日＝100時間だったらアウト。 本来は5時間15分×20日＝105時間 で5000円分毎月タダ働きになっちゃうもん。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
18/09/01 09:18:00
>>36 例えばに至る理由がわからん
1件～1件 (全1件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/04/29 02:34:14
5
2
26/04/29 02:58:33
52
3
26/04/29 02:53:16
698926
4
26/04/29 03:00:38
59817
26/04/29 02:27:05
29
26/04/29 02:06:05
0
26/04/29 02:02:50
26/04/29 01:49:44
26/04/29 01:11:47
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.36 ろくぶんぎ
18/09/01 09:15:14
毎日、5時間15分働いてるのに、5時間で計算してたら違法じゃない？
毎日の勤務時間は分単位で記録し、日々の労働時間を分単位で合計し、月の総労働時間の端数30分未満を切り捨て…とかならセーフだったような。
例えば月20日出勤で時給1000円だったら
5時間×20日＝100時間だったらアウト。
本来は5時間15分×20日＝105時間
で5000円分毎月タダ働きになっちゃうもん。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.39 おうし
18/09/01 09:18:00
>>36
例えばに至る理由がわからん