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ぎょしゃ
現在妊娠中、毎年更新(2月頃に更新の面接あり)
のパートをしています。
出産予定日が3月中旬なのですが
この場合、更新はせずに任期満了で
出産一時金までもらう(産前6週まで働き、退職日は3月末日にする)事は可能でしょうか？
勤務年数など出産手当金をもらう条件は満たしています。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.4 主 ぎょしゃ
18/08/26 03:13:29
>>3
とんでもない！
こんな時間に回答いただいてありがとうございます。
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No.3 さんかく
18/08/26 03:11:00
>>2
してる人多くてありなのかと思ってた
すみません
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1件
No.2 主 ぎょしゃ
18/08/26 03:07:25
産休育休をとることはできるみたいですが
退職を希望しています。
育休手当をもらっての退職はモラル的に無しだと思ってます。
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1件
No.1 さんかく
18/08/26 03:04:04
パートだと育休中もらえないの？
育休手当もらって辞める人もいるよね
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