トピック検索
ぎょしゃ
現在妊娠中、毎年更新(2月頃に更新の面接あり)
のパートをしています。
出産予定日が3月中旬なのですが
この場合、更新はせずに任期満了で
出産一時金までもらう(産前6週まで働き、退職日は3月末日にする)事は可能でしょうか？
勤務年数など出産手当金をもらう条件は満たしています。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～4件 ( 全4件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 さんかく
18/08/26 03:04:04
パートだと育休中もらえないの？
育休手当もらって辞める人もいるよね
返信
No.2 主 ぎょしゃ
18/08/26 03:07:25
産休育休をとることはできるみたいですが
退職を希望しています。
育休手当をもらっての退職はモラル的に無しだと思ってます。
返信
1件
No.3 さんかく
18/08/26 03:11:00
>>2
してる人多くてありなのかと思ってた
すみません
返信
1件
No.4 主 ぎょしゃ
18/08/26 03:13:29
>>3
とんでもない！
こんな時間に回答いただいてありがとうございます。
返信