働いてる方、自分が体調不良だったら仕事休みますか?

  • なんでも
  • ちょうこくぐ
  • 18/08/23 06:01:48

今子どもが一歳ちょっとで、よく熱を出すので両親も頼りながらやっていましたが
どうしても入院手前までいったときや熱を出した初日はわたしが休んでいました
しかしそれでも上司からあまり休まないようにと言われました

先日朝から体調が悪くふらふらしながら仕事をして
もう接客もなくなった時間にいよいよ倒れそうになって、さすがに早退しようかと思いましたが
支店長が「つらそうだね大丈夫?でもあと少しで終わりだからね、ファイトッ!」と言ってきたので
とりあえず最後まで仕事して病院へ直行したら
39.4℃熱があり点滴をしました

子どもが熱でたときも休めないんだからわたしが熱出しても休めないなあってかんじです

みなさんどうやってますか?

  • 0 いいね

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    • 49
    • ぼうえんきょう
    • 18/08/23 08:02:45

    辞めればいいのに。
    遠回しに上司も「辞めてくれ。」って言ってるじゃん。

    • 5
    • 50
    • ちょうこくぐ
    • 18/08/23 08:08:26

    みなさんアドバイスありがとうございました

    辞めることを考えようと思います

    • 1
    • 18/08/23 08:08:56

    >>39
    信じられない

    • 0
    • 52
    • ふうちょう
    • 18/08/23 08:09:27

    がんばれ主!

    • 0
    • 53
    • りょうけん
    • 18/08/23 08:11:25

    インフルとか以外は休まない。普段迷惑かけてる分、自分の事では休まないようにしてる。デスクワークだからどうにかなってる。

    • 0
    • 18/08/23 08:11:39

    >>37
    読んでたらせつなくなったよ。
    周りは、まだ辞めないね~とか話してるかも

    • 1
    • 55
    • ろくぶんぎ
    • 18/08/23 08:17:37

    休む。それは支店長が変。

    • 0
    • 56
    • ヘルクレス
    • 18/08/23 08:20:22

    時短なのに、休んだり早退したりするなら働くべきではなかったね。

    • 4
    • 57
    • ふうちょう
    • 18/08/23 08:22:37

    もう少し子供が大きくなるまで働くのやめたら?

    • 4
    • 18/08/23 08:28:05

    休む。そのレベルなら、他の人に移して更に迷惑かけそうだし。
    そんなに理解のない職場辞めて他を探したら?子持ちで働いていて、理解して貰えない職場は今後キツイよ。体調不良だけでなく、行事やPTAの集まりとか色々あるよ、きっと。

    • 1
    • 18/08/23 08:30:14

    >>39
    インフルエンザではありません!と保護者に言うけど、怪しいよねー。って保護者間で噂になったりするよ

    • 1
    • 18/08/23 08:39:18

    >>37ごめんね失礼承知で本音を言うと…

    育休も時短も権利だから利用するのは構わないけど…

    一人前としていつ休むかわからないカウントされてない人材=必要ない人材。

    まわりは好きに休めないのに主さんは急に休めるって不公平。

    辞めろとは言えないけど辞めてほしい。

    更に失礼な事言うと…

    主さんみたいな人は辞めたら同条件での再就職は不可能だから今の会社にしがみつくしかない。

    ごめんね…でも私は退職して再就職して大変だったから何と思われようがしがみついた方がいいとも思います。

    • 4
    • 18/08/23 08:41:37

    「時短で働くならやめればいいのに」
    政治的には女性の活躍望んでる割に、働く女性は家事育児仕事、会社で迷惑がられるんだよね。
    だったら育休6年くらいにしてくれたらありがたい。
    子供や自分が病気で休むのって仕方がないのにね。
    上層部ばかり儲けてないで、社員増やして余裕もって仕事できるようになれば、時短の人いても気にならないのにね。

    • 2
    • 18/08/23 08:46:12

    休むよ。休み過ぎて、なんで働いてるんだっけ?ってなる。帰りたいときもサッサと帰るし

    • 2
    • 63
    • カメレオン
    • 18/08/23 08:46:44

    月に3日休むプラス早退か…
    わたしならもう頭数に入れないわ
    来た日は人が増えてラッキーくらいの人材にみる。子供は小さいうちは働かない方がいいよね。自分子供も大変だよ。
    大きくなればいくらでも働けるようになるからさ!

    • 4
    • 18/08/23 08:48:56

    というか、男が稼げないから奥さん働いてるのにね。
    専業なったらなったで暇じゃない?旦那のお金で生活~言われて…
    フルタイムだと子供が可哀想~と言われて…
    時短だと必要とされてない人材、迷惑~と言われて…
    みんな子供産んだ女性に何を求めてるんだ?
    少子化ならないように貢献してるんだからさ、ありがたく思えよ。
    将来お前らの年金や税金子供が払ってくれるんだぞって思う。

    • 4
    • 18/08/23 08:50:24

    自分の体調不良ではまず休まない。
    常に解熱剤(鎮痛剤)、下痢止めは鞄に入れてるし体調崩しそうって思った時点ですぐ解熱剤は飲んでおく。
    子どもの体調不良で休むときはやはりあるし(特に冬)
    会社も休んでいいよと言ってくれるけど、それってたまになら、の話なんだよね。

    • 0
    • 18/08/23 08:50:25

    うちも、子供の病気で迷惑かけることあるから、ロキソニンのんで働くよ。
    社長バカ息子とバカ嫁。散髪、病院に行きたいのでとか抜ける。昨日旅行から帰ってきて休みます。とか何だか、、、

    • 0
    • 18/08/23 08:51:25

    熱と咳なら悩むなー。
    熱だけなら行く。

    • 0
    • 18/08/23 08:54:37

    面倒な事は胡座をかいてる上の人に押し付けちゃえばオッケー!

    • 0
    • 69
    • エリダヌス
    • 18/08/23 09:08:51

    39℃の熱あって頑張ったね!
    私も子供達がよく風邪引いてきて移るんだけど、この間あんまりにも具合悪くて早退したよ。測ったら39℃あった
    ただ風邪症状だけだったらマスクして働くけど、熱が高かったりしたら休むよ。うちの職場はみんなそうしてる

    • 0
    • 18/08/23 11:45:15

    >>61政治家だって実際は女性の活躍できる社会なんて望んじゃいないんだよ。
    本当は男性がしっかり稼いで家長として養えれば問題ないけど、そんな社会作りより女性女性と担いだ方が世論の印象が良いから摩り替えてるだけ。

    • 0
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