子供が小さいと急な休みとかで迷惑をかけてしまうので、自分の体調不良の時は我慢して仕事してました。
熱ぐらいじゃ、仕事してたなぁ…
あとは、普段の仕事に対する姿勢がよければ、そう言うときは皆がカバーしてくれたり、休んでいいよって言ってくれました。
普段の仕事に対する姿勢も大事かと思います。
職場にとって必要で大事な人材だとしたら、そう言うときもそれなりの対応をしてくれると思う。
それか、雇い側がおバカかのどちらかな？