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18/08/19 09:23:54
フランチャイズのコンビニに片っ端から連絡入れてみよっかな～ こんなアホ居ます！と
返信
18/08/19 09:23:20
決まりを作った。 それは経営者の自由。 でも未成年を雇用する時に、保護者に身元保証人になってもらわずに契約したの？
18/08/19 09:22:29
>>208 一刻も早く辞めさせたいし、子供をこんな所で働かせるの可哀想だけど、辞めてから相談はできないのかな？
1件
どこのコンビニが名前出したら？ 私、本部に連絡するわ～
18/08/19 09:21:58
>>203 あぁ、なら未成年の子が辞める場合は、働いた分はキッチリ払っといた方がいいよー 損害金天引きも認められないからねー 絶対にミスをしない1円も間違えない子を採用しなさいよ。いないと思うがねww
18/08/19 09:20:28
私が親だったら監督署に相談してから辞めさせるな。
18/08/19 09:19:56
>>203 もう少し世の中のこと勉強した方がいいよ
18/08/19 09:19:38
借金を増やす前に店を閉めたらいいのに‥
18/08/19 09:19:32
>>203 そうだね、ヤクザには話も通じないし、こんなブラックさっさと辞めて、労基署に通報だね。
18/08/19 09:18:15
>>203 何偉そうに言ってんの？ 勘違いにも程がある。アホ丸出し
18/08/19 09:16:57
>>201要するにそんなに疑うならば辞めてくれて結構ですと言ったんだよ。
4件
18/08/19 09:13:24
ファミリーマート本部もやり方汚いブラックと聞いた。
18/08/19 09:12:20
>>169 落ち着いて、何言ってるかわかんないから
18/08/19 09:11:23
人は必ずミスをするし、ミスをしない人間を見た事ない。 たかだか五千円穴埋めもできない貧乏経営者はピリピリしてんだろうな。 管理不足、教育不足、これに尽きる！
18/08/19 09:11:21
娘をこの店でバイトさせて良かった！って、感謝されるぐらい、主が責任持って雇用してあげないと！ 5000円は損失かもしれないけど、お店を経営するってことは、もちろん損失も頭の中に入れておかないと！
18/08/19 09:10:13
店長さん、朝っぱらからずーっとママスタに張り付いてるけど、仕事しなくていいの？ それとも仕事上がり？
18/08/19 09:10:12
>>191 そう。７。ブラック多いのかな
18/08/19 09:08:09
未成年に契約書とか笑
18/08/19 09:07:14
正しいと思ってるなら親の同意をきちんと得て控えも渡せばいいじゃんって何回も言われてることはなぜスルーなの？ 未成年の契約に親が関わってくるのは、でしゃばりではなく当たり前のことだよ。嫌なら成人しか雇わなければ？
18/08/19 09:07:02
5000円貰い忘れレジでマイナス出たら賠償するなら、 レジに5000円多ければ、貰っていいということになるが。 未成年に勝手に契約書にサインさせた場合、無効にするのは簡単なんだが。 主の頭が足らな過ぎなんだが。
18/08/19 09:05:24
>>189 本当にね。 それ客も何かしら犯罪になりそう。
18/08/19 09:05:23
>>169 なんて？
18/08/19 09:04:58
>>181 7？ 7はブラック経営者多いみたいね。 息子がバイトしてた時、地域の最低賃金よりも少ない時給だったし過不足出すと負担させられた。 バイトの雇用契約書も無しで親の承諾も無しで私は不信感しか持てなかった。 息子も1年頑張ったけど色々と不信感を持ちはじて辞めたよ。
18/08/19 09:04:05
>>178 経営者としての雇用者との契約で、何を、したっていいってことじゃないんだよ。わかるかな？
18/08/19 09:03:43
>>181 それ、支払いにきたのに支払わずに済んでそのまま帰った客がすごすぎる
18/08/19 09:03:38
使用者が「不足額を賠償しろ」と言うのも自由ですが、労働者がそれに応じるかも自由です。金額に納得するなら支払えば良いし、金額に納得出来ないのであれば拒否するだけのことです。 労働者が拒否したのに、使用者が一方的に、給料から差し引いた場合は、労働基準法違反になります。この場合は、労働基準監督署に申告出来ます。 使用者は、損害賠償の支払を、労働者に拒否された場合は、その支払を求めるには、お金と時間をかけて裁判所に提訴するだけのことです。それ以外回収方法はありません。 後は、裁判所が、その支払の可否を判断することになります。 いずれにしても、法律の規定がどうなっているかを、よく確認することが必要です。逆に、使用者から請求されても、法律上の根拠を確認することも必要です。
18/08/19 09:02:54
>>169 子供と認めてるんじゃん。未成年の子供だから親が出てくるのが当たり前。子供が納得してないけど、大人に無理矢理誓約書を書けと言われて書かされたけど納得いかないから親に相談したんでしょ。
18/08/19 09:02:38
>>169 いや、だから未成年だから親が確認の為電話してきただけでしょ？保護者のサインもらい控え渡したの？渡してんなら堂々と渡してます。保護者の方にサインいただくように言って契約書渡しました。って言えばいいだけ。
18/08/19 09:02:16
>>178 赤字だったらコンビニ辞めたら？ でも辞めたところで社会に馴染めないでしょ？ あなたみたいな方だったら特に。 経営者、フランチャイズ、勉強することをオススメします
18/08/19 09:01:54
レス返すのすごいw 正論はガン無視だけど
18/08/19 09:01:44
そのうち潰れる予感
18/08/19 09:00:37
>>174 天引きと同じじゃない。 お給料を貰ってから高校生が請求された金額を主に渡すんだよね。 それは天引きと同じだよ。 本当にもう少し勉強しなよ
18/08/19 09:00:08
あながち釣りとも限らないんじゃないかな… 私の娘の職場、娘の友達ぎ公共料金のお金貰うの忘れて控えだけ渡しちゃったら友達の給料が引かれてたんだって。 それも六万くらい。 一番名の知れたコンビニだよ。
2件
18/08/19 08:59:57
私も小さなお店を経営しているけど、主さんのやり方はおかしいし、違法ですよ
18/08/19 08:59:54
>>178 んなことないはず 赤字はおたくらの責任
18/08/19 08:59:03
>>173しょぼくても赤字なんだよ
3件
18/08/19 08:58:58
主はどれだけ反論しても無駄だよ(笑) 主の方の過失なんだから
18/08/19 08:58:48
>>171 おたくら、やっぱり世の中についていけないからフランチャイズに手を出したわけね！笑笑笑笑
18/08/19 08:58:33
雇用時に契約した以外のものでも主の思いつきで、どんどん勝手に契約増やして未成年にサインさせちゃうとかブラックすぎ。 労基に言われた時ヤバイから証拠隠滅の為にわざと控え渡してないんじゃない？確信犯。
18/08/19 08:58:29
>>170給料天引きではない。現金で店が預かる。辞める時には返す。 その書式にサインしてもらっただけ
18/08/19 08:57:45
>>171 わ しょぼ
18/08/19 08:57:34
違法だわ笑 経営者なら勉強するなり社労士に相談すればいいのに。
18/08/19 08:57:23
>>168 損失は5000円 コンビニ
18/08/19 08:56:58
なお、損害賠償を給料天引という形で回収することは、原則として認められていません（労働基準法２４条１項本文）。
18/08/19 08:56:45
>>161働いてるのは子供なのに親いちいちでしゃばる？ そんなにこちらの店を疑うのならば大事な娘さんかわ可哀想なので遠慮なくなさらず考えてくださっても結構ですと言ったよ。
18/08/19 08:56:39
コンビニなの？ 職種もわからない、損失金もわからない。 ま、ただの愚痴だろうけど、主がアホなのはわかった！笑笑
18/08/19 08:56:08
>>154 うまい！
18/08/19 08:55:48
ヤクザみたいなお店だね…
18/08/19 08:54:20
労基に通報されたら指導入るよ。
18/08/19 08:53:59
あのね。労働基準局に行かれたら主アウト。 勝手な契約は結べないしサインさせたのもアウト
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.213 らしんばん
18/08/19 09:23:54
フランチャイズのコンビニに片っ端から連絡入れてみよっかな～
こんなアホ居ます！と
返信
No.212 てんびん
18/08/19 09:23:20
決まりを作った。
それは経営者の自由。
でも未成年を雇用する時に、保護者に身元保証人になってもらわずに契約したの？
返信
No.211 ご
18/08/19 09:22:29
>>208
一刻も早く辞めさせたいし、子供をこんな所で働かせるの可哀想だけど、辞めてから相談はできないのかな？
返信
1件
No.210 らしんばん
18/08/19 09:22:29
どこのコンビニが名前出したら？
私、本部に連絡するわ～
返信
No.209 高波
18/08/19 09:21:58
>>203
あぁ、なら未成年の子が辞める場合は、働いた分はキッチリ払っといた方がいいよー
損害金天引きも認められないからねー
絶対にミスをしない1円も間違えない子を採用しなさいよ。いないと思うがねww
返信
No.208 みずへび
18/08/19 09:20:28
私が親だったら監督署に相談してから辞めさせるな。
返信
1件
No.207 らしんばん
18/08/19 09:19:56
>>203
もう少し世の中のこと勉強した方がいいよ
返信
No.206 おおかみ
18/08/19 09:19:38
借金を増やす前に店を閉めたらいいのに‥
返信
No.205 ご
18/08/19 09:19:32
>>203
そうだね、ヤクザには話も通じないし、こんなブラックさっさと辞めて、労基署に通報だね。
返信
No.204 らしんばん
18/08/19 09:18:15
>>203
何偉そうに言ってんの？
勘違いにも程がある。アホ丸出し
返信
No.203 主 きょしちょう
18/08/19 09:16:57
>>201要するにそんなに疑うならば辞めてくれて結構ですと言ったんだよ。
返信
4件
No.202 キ
18/08/19 09:13:24
ファミリーマート本部もやり方汚いブラックと聞いた。
返信
No.201 ご
18/08/19 09:12:20
>>169
落ち着いて、何言ってるかわかんないから
返信
1件
No.200 ふじさん
18/08/19 09:11:23
人は必ずミスをするし、ミスをしない人間を見た事ない。
たかだか五千円穴埋めもできない貧乏経営者はピリピリしてんだろうな。
管理不足、教育不足、これに尽きる！
返信
No.199 らしんばん
18/08/19 09:11:21
娘をこの店でバイトさせて良かった！って、感謝されるぐらい、主が責任持って雇用してあげないと！
5000円は損失かもしれないけど、お店を経営するってことは、もちろん損失も頭の中に入れておかないと！
返信
No.198 ふうちょう
18/08/19 09:10:13
店長さん、朝っぱらからずーっとママスタに張り付いてるけど、仕事しなくていいの？
それとも仕事上がり？
返信
No.197 けんびきょう
18/08/19 09:10:12
>>191
そう。７。ブラック多いのかな
返信
No.196 みずへび
18/08/19 09:08:09
未成年に契約書とか笑
返信
No.195 ろくぶんぎ
18/08/19 09:07:14
正しいと思ってるなら親の同意をきちんと得て控えも渡せばいいじゃんって何回も言われてることはなぜスルーなの？
未成年の契約に親が関わってくるのは、でしゃばりではなく当たり前のことだよ。嫌なら成人しか雇わなければ？
返信
No.194 はちぶんぎ
18/08/19 09:07:02
5000円貰い忘れレジでマイナス出たら賠償するなら、
レジに5000円多ければ、貰っていいということになるが。
未成年に勝手に契約書にサインさせた場合、無効にするのは簡単なんだが。
主の頭が足らな過ぎなんだが。
返信
1件
No.193 みずへび
18/08/19 09:05:24
>>189
本当にね。
それ客も何かしら犯罪になりそう。
返信
No.192 らしんばん
18/08/19 09:05:23
>>169 なんて？
返信
No.191 わし
18/08/19 09:04:58
>>181
7？
7はブラック経営者多いみたいね。
息子がバイトしてた時、地域の最低賃金よりも少ない時給だったし過不足出すと負担させられた。
バイトの雇用契約書も無しで親の承諾も無しで私は不信感しか持てなかった。
息子も1年頑張ったけど色々と不信感を持ちはじて辞めたよ。
返信
1件
No.190 らしんばん
18/08/19 09:04:05
>>178
経営者としての雇用者との契約で、何を、したっていいってことじゃないんだよ。わかるかな？
返信
No.189 はと
18/08/19 09:03:43
>>181
それ、支払いにきたのに支払わずに済んでそのまま帰った客がすごすぎる
返信
1件
No.188 はちぶんぎ
18/08/19 09:03:38
使用者が「不足額を賠償しろ」と言うのも自由ですが、労働者がそれに応じるかも自由です。金額に納得するなら支払えば良いし、金額に納得出来ないのであれば拒否するだけのことです。
労働者が拒否したのに、使用者が一方的に、給料から差し引いた場合は、労働基準法違反になります。この場合は、労働基準監督署に申告出来ます。
使用者は、損害賠償の支払を、労働者に拒否された場合は、その支払を求めるには、お金と時間をかけて裁判所に提訴するだけのことです。それ以外回収方法はありません。
後は、裁判所が、その支払の可否を判断することになります。
いずれにしても、法律の規定がどうなっているかを、よく確認することが必要です。逆に、使用者から請求されても、法律上の根拠を確認することも必要です。
返信
No.187 はちぶんぎ
18/08/19 09:02:54
>>169
子供と認めてるんじゃん。未成年の子供だから親が出てくるのが当たり前。子供が納得してないけど、大人に無理矢理誓約書を書けと言われて書かされたけど納得いかないから親に相談したんでしょ。
返信
No.186 富士山
18/08/19 09:02:38
>>169
いや、だから未成年だから親が確認の為電話してきただけでしょ？保護者のサインもらい控え渡したの？渡してんなら堂々と渡してます。保護者の方にサインいただくように言って契約書渡しました。って言えばいいだけ。
返信
No.185 らしんばん
18/08/19 09:02:16
>>178
赤字だったらコンビニ辞めたら？
でも辞めたところで社会に馴染めないでしょ？
あなたみたいな方だったら特に。
経営者、フランチャイズ、勉強することをオススメします
返信
No.184 ケンタウルス
18/08/19 09:01:54
レス返すのすごいw
正論はガン無視だけど
返信
No.183 キ
18/08/19 09:01:44
そのうち潰れる予感
返信
No.182 わし
18/08/19 09:00:37
>>174
天引きと同じじゃない。
お給料を貰ってから高校生が請求された金額を主に渡すんだよね。
それは天引きと同じだよ。
本当にもう少し勉強しなよ
返信
No.181 けんびきょう
18/08/19 09:00:08
あながち釣りとも限らないんじゃないかな…
私の娘の職場、娘の友達ぎ公共料金のお金貰うの忘れて控えだけ渡しちゃったら友達の給料が引かれてたんだって。
それも六万くらい。
一番名の知れたコンビニだよ。
返信
2件
No.180 からす
18/08/19 08:59:57
私も小さなお店を経営しているけど、主さんのやり方はおかしいし、違法ですよ
返信
No.179 らしんばん
18/08/19 08:59:54
>>178
んなことないはず
赤字はおたくらの責任
返信
No.178 主 きょしちょう
18/08/19 08:59:03
>>173しょぼくても赤字なんだよ
返信
3件
No.177 おおかみ
18/08/19 08:58:58
主はどれだけ反論しても無駄だよ(笑)
主の方の過失なんだから
返信
No.176 らしんばん
18/08/19 08:58:48
>>171
おたくら、やっぱり世の中についていけないからフランチャイズに手を出したわけね！笑笑笑笑
返信
No.175 富士山
18/08/19 08:58:33
雇用時に契約した以外のものでも主の思いつきで、どんどん勝手に契約増やして未成年にサインさせちゃうとかブラックすぎ。
労基に言われた時ヤバイから証拠隠滅の為にわざと控え渡してないんじゃない？確信犯。
返信
No.174 主 きょしちょう
18/08/19 08:58:29
>>170給料天引きではない。現金で店が預かる。辞める時には返す。
その書式にサインしてもらっただけ
返信
2件
No.173 らしんばん
18/08/19 08:57:45
>>171
わ
しょぼ
返信
1件
No.172 インディアン
18/08/19 08:57:34
違法だわ笑
経営者なら勉強するなり社労士に相談すればいいのに。
返信
No.171 主 きょしちょう
18/08/19 08:57:23
>>168
損失は5000円
コンビニ
返信
2件
No.170 はちぶんぎ
18/08/19 08:56:58
なお、損害賠償を給料天引という形で回収することは、原則として認められていません（労働基準法２４条１項本文）。
返信
1件
No.169 主 きょしちょう
18/08/19 08:56:45
>>161働いてるのは子供なのに親いちいちでしゃばる？
そんなにこちらの店を疑うのならば大事な娘さんかわ可哀想なので遠慮なくなさらず考えてくださっても結構ですと言ったよ。
返信
4件
No.168 らしんばん
18/08/19 08:56:39
コンビニなの？
職種もわからない、損失金もわからない。
ま、ただの愚痴だろうけど、主がアホなのはわかった！笑笑
返信
1件
No.167 わし
18/08/19 08:56:08
>>154
うまい！
返信
No.166 いて
18/08/19 08:55:48
ヤクザみたいなお店だね…
返信
No.165 ふうちょう
18/08/19 08:54:20
労基に通報されたら指導入るよ。
返信
No.164 はちぶんぎ
18/08/19 08:53:59
あのね。労働基準局に行かれたら主アウト。
勝手な契約は結べないしサインさせたのもアウト
返信