休職か退職か続行か

とりあえず休職手続きは？

でもさ、抗うつ剤処方されたのになぜ上司に相談し飲むのやめるの？旦那ならわかるけど。上司との距離感に疑問。

うーん、身内が辞めてほしいって言ってるのなら酷い状態なんだろうから辞めて、回復してからまた別のところで働くのも手だと思うな。

必要だから薬が処方されるのであって、それを飲むなという上司はちょっとおかしいよ。

何するにも身体が資本だから、自分を大切にしてね。

耳鳴りはしてませんか？

ストレスで耳鳴りしてませんか？
三半規管がやられ、めまい症やメニエールにもなります。

甲状腺疾患にもなる様です。
私は遺伝ではないので、ストレスからだろう。と言われました。
脈は診断前は、200ありました。

甲状腺疾患の時は、甲状腺疾患があるからそれがストレスになり精神的にも…
って言われました。

鬱なら治る。完治しました。鬱のとき当たり前のように抗鬱薬を出されましたが、私は飲まずに気持ちを切り替えていく練習で治しました。カウンセラーとともに、まずは(今気づいていない)ツライキツイということを受け入れることから始めていきました。
でも主は鬱とは診断されてないんですよね。病院を変えるのも一考かと思います。

私もその症状で自律神経っていわれた。漢方薬処方されてるけどあんまり変わらない。

それとは別に突発性難聴からはじまりストレス性難聴にかかりやすくなって仕事を休みがちになったから辞めた。内科からも耳鼻科からも体を休めるようにって言われたのもあって。

でも辞めたら辞めたで子供がいない時間はダラダラしながら家事や用足しして、うまく時間が使えてない。自分ってダメだなーと落ち込んでしまう。

うつとは言われてません。

抗うつ剤はうつの人が飲むもので私はうつ病ではないので依存したりしたくもなく飲まないほうがよいのでは？とおもいました。
休職については同僚が同じ時期に精神疾患を理由に休職していて会社の連絡は無視するのにお客さんのお店(居酒屋)で飲んでたり新しい水着の写真送ってきたりお金の無心があったりで同類に見られたくないっていうのと体が異常なしなのに休むってことは同じなんじゃないかとおもったからです。
けどツラくてどうしたらいいのかわからないので経験者がいたらと思いました

病気ならまずは治すのが大事ですよ。
今のところ原因がはっきりしないのでしょうか。
他の病気という可能性も捨てきれませんね。
休職できるならまずは治すことに専念してはどうですか。

主さんの言ってることで気がかりなのは、「症状を抑える方法」があるのに
「上司に相談したら飲んでも意味ないから飲むなといわれ私もそうおもうから飲まずにそれいこう受診もしていない」という部分です。
どうして治そうとしないのか疑問です。
もしかしたら今は考えることが多くて、治療に気が回らないのかもしれませんが、まずは体を治すのが先で、仕事を続けるか辞めるかは、後から決めることですよ。

鬱なんて治らない
完治がないから分からないし再発しますよ

とりあえず休職する。今、治さないと酷くなり治らなくなると思います。