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早明浦ダム
今年の１月から働いてるパートさん。平日は９時～４時まで。土曜日は隔週。
春休み…学童申し込み忘れたので休ませてください
ゴールデンウィーク…学童も休みなので休ませてください
夏休み…学童の抽選に落ちたので休ませてください←今ここ
近くに学童いくつもあるが、全部ダメだったか聞いたら１つだけ。他は高いから行かせる気はないですと。お盆だけ出られないか聞いたら旅行に行くのでと。
私も子供いるから気持ちはわかるし、子供を犠牲にしてまで働けとは思わないけど、さすがに酷すぎる気がする。他のパートさんとの兼ね合いもあるし、悩む。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.179 富士山
18/06/28 23:08:52
面接して採用した人がOKしたんだから仕方ないよ。
学童だって１ヶ月の利用費がパートの稼ぎより高ければ働く意味無くなるし。
面接の時にその人はなんて言ってたのか、採用した人はそれでいいと承諾しての採用なのかで話は変わるよね。
返信
No.178 阿武川ダム
18/06/28 22:22:05
>>174
どの辺が、女の嫌な部分が出てる？
長期休みでれますと言って出ないんだから、当たり前じゃん。全部でろとは、言ってないよ。かなり譲歩してくれてるのにさ。
返信
No.177 九頭竜ダム
18/06/28 21:20:57
>>174
なんで腹立つの？
批判されるの当たり前だと思ったけど。
返信
No.176 新冠ダム
18/06/28 21:18:39
面接の時と話が違うのは迷惑。
他の人に迷惑がかかるとか考えないのならやめたらいいのに。
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No.175 ロッテルダム
18/06/28 21:18:38
>>174
長期休み出られる条件で雇われてるのに当然のように休んでるから反感かってるんだよ。
よくトピ読んでね。
返信
No.174 金山ダム
18/06/28 21:17:06
このトピすごい腹立つわ
パートで働き辛くなる
主のトピ文だけ読むと単なる愚痴、パートさんにはパートさんの事情があるだろうに
主はこのパートさんの事元々嫌いなんじゃない？
皆のコメントも女の嫌な部分が出まくりで不快だわ
返信
3件
No.173 田子倉ダム
18/06/28 21:05:47
>>76
知ってるよ。
けど、5年くらい働いていて、子供が小学校に入ってから学童が二年生までって知った。
他の人は自分の親に子供みてもらったりして乗り切るみたい。
私の親はまだ働いてるから頼れないし、今はパートなのもあって高いところに預けたら働く意味もない。
返信
No.172 奈川渡ダム
18/06/28 19:46:58
うわ、他にしわ寄せがくるね。 子供出されると病気で休みたくてもいいづらい
返信
No.171 新桂沢ダム
18/06/28 19:44:17
本当に申し込みしたのかすら怪しい。多分平日しか出たくないんだろうな。
返信
No.170 新丸山ダム
18/06/28 19:44:09
それで平日出勤減らされて、文句言ってたおばはんパートいたわw
返信
No.169 ロッテルダム
18/06/28 19:41:43
お互い様だもんね。
少しは遠慮してほしいよね。
返信
No.168 玉川ダム
18/06/28 19:40:53
>>64
私もシフト管理を任されている者です。
採用時と実際に出勤可能時間帯が違う人がいると困りますよね。
大変でしょうが頑張ってくださいね。
返信
No.167 マダム
18/06/28 19:36:08
>>156
店長はそれでいいとは言ってないだろ。どうにかそのパートに出勤してもらうよう説得しろと主に頼んでるんだよ。ちゃんと読みなよ。
あなたがその立場になったらどうする？他人事だと思うならコメントしなくていいよ。
返信
No.166 主 早明浦ダム
18/06/28 17:59:23
皆さんたくさんのコメントありがとうございました！さっと目は通しましたが、家に帰ってゆっくり読ませていただきます。
返信
No.165 阿武川ダム
18/06/28 12:52:04
>>73
当たり前に言う人いるよね。せめてさ、申し訳ないって顔してろよ！とは思うよ。
返信
No.164 下小鳥ダム
18/06/28 12:52:01
げ～パートて大変なんだね
返信
No.163 奥只見ダム
18/06/28 12:23:19
自分なら、うまく辞めてもらうかな。
結局他の従業員にしわ寄せがくる。
急いで求人出すわ。
返信
No.162 糠平ダム
18/06/28 11:57:28
>>125
私も実家遠くて預け先なかったから、旦那休みの土日に試食販売のアルバイトしてた
募集があって出る日自分で決められるから、預け先のない私にはちょうどよかった
でも、毎回土日に募集あるわけじゃないから、ガッツリ稼ぎたい人は無認可保育園いれるか託児所付きの職場で働いてた
返信
No.161 糠平ダム
18/06/28 10:57:33
>>21
ほんと、それいい
休む分の代わり補充して、そのままその人採用にしてもらったらいいよ
休むんだから仕方ないし、夏休み限定とかの穴埋めもなかなか見つからないだろうし
普通に小１で長期休み中１日中留守番とか、治安関係なく難しくない？
返信
No.160 新冠ダム
18/06/28 10:52:35
パートなんてそんなもんでしょ
返信
No.159 矢木沢ダム
18/06/28 10:48:30
>>156
いくら上の人ががいいって言ったからって実際に被害を受けるのは働いてる人達だし、それを当たり前のように休むような人には辞めてもらいたいよ
返信
No.158
No.157 ダムダム
18/06/28 10:45:38
誰かも言ってたけどシフト削っていって他の人採用する方向でいいんじゃん？
だいたい面接時に長期休み出られます、と言っておいていざ出られないなんて有り得ないしょ。
採用されたもん勝ちな図々しいオバさんいらなーい。
返信
No.156 富士山
18/06/28 10:42:02
店長や雇い主がそれで良いと言うのなら主には関係ない話。
返信
2件
No.155 温野菜
18/06/28 10:41:06
http://blog.livedoor.jp/searche-gfasfa/archives/10148194.html
返信
No.154 奥三面ダム
18/06/28 10:38:19
本当に働きにくいなぁ。もっと融通きけばいいのに。
返信
No.153 宮ケ瀬ダム
18/06/28 10:34:33
地域によるけど学童ってピンキリだよね
行政でやってるとこは安いけど民間とこだとパートだと赤字になる位高かったりするよね？
返信
No.152 金山ダム
18/06/28 10:23:11
>>55
同意。
こんなところに愚痴ってないで上に相談だわ
採用されるにあたり条件もあっただろうし。
返信
No.151 井川ダム
18/06/28 10:20:31
>>125
まず預け先、緊急引き取り等があって仕事始める。
ないならできません。
仕事は甘くない
返信
No.150 奈川渡ダム
18/06/28 10:19:49
>>149
そんな事ないよ。
店長は土曜も日曜も月2～3は入ってほしいと言ってるみたい。けど、子供の習い事の送迎があるから…と言って休む。
夏休みも子供が4年生になったら14時くらいまでって自分から伝えてきたわりに、高学年になった今も12時まで。
ワガママが通るなら、私も通したいよ。
返信
No.149 下小鳥ダム
18/06/28 10:14:21
>>148
その人はその条件で採用されてるんじゃないの？
返信
1件
No.148 奈川渡ダム
18/06/28 10:13:00
うちにもいるわ。
学童に入れてないから、毎日14時で退勤。
土曜日は月１、日曜日休み。
夏休みは子供が心配だからと12時退勤。
県外から嫁いできてるから、GW、お盆、正月は1週間くらいまとめて休む。
同じパートの私は18時までみっちり仕事。
日曜日に休んでもいいからという条件で入社したのに普通に出勤。
しわ寄せは全部同じパートの私に来る。
正直、イライラする。
返信
1件
No.147 匿名
18/06/28 10:07:35
面の皮が厚いのか鈍感なのか
早く辞めてくれたらいいのにね
返信
No.146 黒部ダム
18/06/28 10:05:03
普通は子どもをどうするかよく考えてから仕事探すもんだと思うよ。預け先、急な休み、シフト、、、
夏休みとかまるまる休みたいならそういう会社にするしかない。
入ってからできませんは迷惑。そのぶん他のパートさんは出勤になるわけで。
返信
No.145 下小鳥ダム
18/06/28 10:01:51
そもそも、できるっていう条件で入れてるんだから、ダメなら代わり見つけるしかない
そこは仕事なんだし、他のパートさんの手前、割り切らないと
これを許してしまって他の人が不満持ち出したら、もっと大変になるよ
返信
No.144 匿名
18/06/28 09:26:05
>>123
わかるけど、
今回の場合は度を超えてますよ。
返信
No.143 弥栄ダム
18/06/28 09:26:05
学童の申し込み忘れたとか、他は高いからとか、頼んでも予定がって、会社は下手にクビにできないから入っちゃえばこっちのもんとか思ってそうだね
他のパートさんから反感出て最悪辞めかねないから上司とよく相談してみて早めに解決策ださないとね
返信
No.142 十勝ダム
18/06/28 09:24:30
>>116
優しい方だと思いますよ？
返信
No.141 匿名
18/06/28 09:24:02
>>117
契約を平気で守らない人の方が和を乱してると思いますよ？
大人なんだから、契約は守ろうとはしないと。
無理なら契約しなきゃいい。
契約の意味（笑）
返信
No.140 匿名
18/06/28 09:23:03
>>125
保育園に入れるしかないね。
返信
No.139 池原ダム
18/06/28 09:20:59
仕事場にもそんな人いた。
土日祝で入ってきたくせに土日は子供が泣くからあまり入れないとか言い出したけど平日は人足りてるから土日祝しか入れなかったら結局すぐ辞めたw
返信
No.138 下久保ダム
18/06/28 09:14:46
>>125土日祝日、年末年始、お盆休みがある工場とかで働いて、子供は保育園に入れれば問題ないよ。
返信
No.137 真名川ダム
18/06/28 09:14:10
>>125私は初めから、土日祝休みのパートをさがして行く。
そういうとこはお盆、正月も大抵あるし
暦通りに休めるし。
スーパーとか飲食店だとそういうとこないから行かない。
それか最初からそういう契約するしかないよね
返信
No.136 田瀬ダム
18/06/28 09:07:52
>>131
それ思った！私も9時～16時で週4日働いて、暦次第では扶養超える。土日祝は時給高いからなおさらだよ～。
フルタイムなら、夏休みは民間学童に入れたらいいのにね。
返信
No.135 奥只見ダム
18/06/28 09:07:40
>>125
預け先を見つけるか大きくなるまで働かない。
働いてる人は親に協力してもらってる人が多いよ。協力無しで働くのはキツいと思う。
うちの会社はパートは子どもの病気になったら休んでもいい事になってる。
でも夏休みずっと入れない人は雇わないし、辞めさせると思う。
返信
No.134 金山ダム
18/06/28 09:07:03
預け先もないのに働こうと思うのは何故？
私はこういうのが面倒くさいからまだまだ働かない。
いくら融通きくっていっても甘えてばかりだとやっぱり他のパートさん達はいい顔しないよね。結果自分自身が片身が狭くなる
返信
No.133 佐久間ダム
18/06/28 09:05:40
主のコメだけ読んだけど、契約時に預け先あるから長期休み出られると言って採用になってるんだね。
それはそのパートが悪い。
クビにしちゃえば？
返信
No.132 スターダム
18/06/28 09:05:38
>>125
長期休んじゃう前提で職場探そうとしてる人？
預け先見つけて働くのなんて当たり前だし、見つからないなら働かない。
そもそも、働かなきゃ生きていけないのなら子供なんて作らないし。
返信
No.131 岩尾内ダム
18/06/28 09:02:25
週何回？
9～夕方4時で平日も土曜日も働いてたら扶養枠超えちゃう。
うちなんて、フルタイムの人が休み過ぎの使えない人で、パートに迷惑かかりまくってるよ。
パートも有給あるのに、全く使えない状態。最悪としか言い様がない。
困るよね、予定と違う休み方されたらさ。
返信
1件
No.130 下小鳥ダム
18/06/28 09:01:33
>>125
働かないよねそんな場合は。
このトピの人は学童か留守番させるから大丈夫って言って契約してるんだからダメだよね。
返信