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パートで、使えないって言われた (3ページ)
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ママ達の声
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>>42
でも、使えないって言い方ひどいよ。物じゃないんだから。
もっと他に言い方あったでしょ… -
-
No.
- 43
- プリン
- 18/06/24 02:37:40
何度も同じことを聞くのはダメ。
絶対メモすること。
質問があったらその場でする。
ただ確認は必要だよ。
メモしてわかった気になって
どんどん進めるのは危険。 -
-
No.
- 42
- 奈川渡ダム
- 18/06/24 02:30:34
厳しいことを言うようだけど
主がどれだけ頑張ってても
結果仕事できてないなら使えないって
言われて当たり前。
世の中結果が全てだよ。 -
-
No.
- 41
- 池原ダム
- 18/06/24 02:22:25
>>39
言われてるというか、報告はされていると思う。
何回も同じことを聞いてくる人として。 -
-
No.
- 40
- 川辺川ダム
- 18/06/24 02:22:19
>>38
教えられる側の態度が良くないから言われるんだと思う。
態度が悪く無かったら2ヶ月でそんな言われ方しない。 -
-
No.
- 39
- 下小鳥ダム
- 18/06/24 02:20:17
私も2ヶ月だから主の気持ちわかるー。
私、メモ取ってるのに何回も同じこと聞いちゃうけど、皆優しく教えてくれる。そろそろ影で言われてそう。 -
-
No.
- 38
- 川辺川ダム
- 18/06/24 02:20:11
>>35
じゃあどうしたら“使える人”に成長するかを考えるのも教える側の仕事では?
もちろん、教えられる側の努力も必須だけど。 -
-
No.
- 37
- 川辺川ダム
- 18/06/24 02:18:03
>>36
だから何?
覚えないのと試用期間は関係ない。 -
-
No.
- 36
- 新丸山ダム
- 18/06/24 02:17:10
>>35
試用期間は3ヶ月 -
-
No.
- 35
- 川辺川ダム
- 18/06/24 02:16:00
>>32
二ヶ月もだよ。
二ヶ月教えてもらって出来ないなら主は使えない人だよ。 -
-
No.
- 34
- 新丸山ダム
- 18/06/24 02:15:55
>>30
その人その人の要領に合わせていくべきなんじゃないの?
そんなんじゃいつまでたっても私は成長しないよって言いたい。 -
-
No.
- 33
- 川辺川ダム
- 18/06/24 02:15:29
>>26
間違っても、その教えてくれてる人を貶めるようなことは言わないでね?
思ってなくても、『私には向いてないようで…』ってスタンスで。
人のこと悪く言う人は信用してもらえないから気を付けてね。
わかってたらごめんね、ちょっと心配になっちゃったから。
主さんにとっていい結果になりますように。 -
-
No.
- 32
- 新丸山ダム
- 18/06/24 02:14:59
>>23
まだ2ヶ月しか経ってない。
やる気ある。 -
-
No.
- 31
- 川辺川ダム
- 18/06/24 02:14:54
>>29
会社にとっては道具だよ。捨て駒。 -
-
No.
- 30
- 津軽ダム
- 18/06/24 02:14:51
仕事できてない自覚あるのに、教え方を非難しちゃうあたり、本当に使えないんだなぁと思ってしまう。やる気ないなら辞めた方がいい。
-
-
No.
- 29
- 雨竜第一ダム
- 18/06/24 02:14:09
使えないって言葉嫌い!道具じゃないのに。
-
-
No.
- 28
- 川辺川ダム
- 18/06/24 02:13:56
遅いじゃなく使えないんなら本当に使えない人なんだろうね、主が。
-
-
No.
- 27
- 新丸山ダム
- 18/06/24 02:12:59
>>25
少なくともあんたよりは使えると思うよ。 -
-
No.
- 26
- 新丸山ダム
- 18/06/24 02:12:35
>>24
そうする。明日一番で言うわ。
その人が辞めたらいいのに。 -
-
No.
- 25
- マダム
- 18/06/24 02:11:00
ここにいる人って全員使えない人?
メモ帳ぐらい持っているんだから、言われた内容はメモすれば2回聞かなくて済む。
何回も同じこと言わせる新人いるよね。口では分かりましたとか言っておきながらメモすら取らない人。
使えないって言われたのなら、本当に使えないだろうから辞めてくれたほうがその人にとっても嬉しいんじゃない? -
-
No.
- 24
- 下小鳥ダム
- 18/06/24 02:10:26
上司に相談して良いと思う。上司だって、辞めて欲しくないはずだよ。
-
-
No.
- 23
- 川辺川ダム
- 18/06/24 02:09:43
どれくらい働いて言われたの?
うち半年たつけど、毎回言われた仕事が終わるたびに次何しましょう?と聞いてくる人いるよ。毎回同じ流れなのに覚えないんだよね。
やる気がないのがバレてんじゃない? -
-
No.
- 22
- 下小鳥ダム
- 18/06/24 02:09:28
パート始めたばかりかな?
1年頑張れば言われなくなると思うけど、早めに転職するのもあり。 -
-
No.
- 21
- 下久保ダム
- 18/06/24 02:03:36
仕事があってないのかも。私は前の会社では何回もミスをしてしまって落ち込んでたけど、転職した今は仕事内容が自分にあってて楽しい。転職して良かった。
-
-
No.
- 20
- アムステルダム
- 18/06/24 01:59:37
さっきも言ったけど…と言う人は
たいてい教え方が悪くて、話が伝わってない
それを省みず、教えてもらう側はみんな困惑。
じゃあ、新人が全員使えないわけ?
いやいや、肝心なのは教え方が分かりやすいか、どうかだよね。 -
-
No.
- 19
- 岩屋ダム
- 18/06/24 01:58:21
仕事内容にもよるかなぁ
事務的な事と接客的な事だったら変わってくるし -
-
No.
- 18
- 川辺川ダム
- 18/06/24 01:57:28
どんな仕事かわからないけど、教えるのうまくない人は、相手が何がわからないかがわからないんだよ。
具体的にどこがわからないのかピンポイントで聞いてみたらどう? -
-
No.
- 17
- 新丸山ダム
- 18/06/24 01:53:35
>>13
使えないなあって言われた後に2回目の同じ説明されたけど分からなくて聞き返したら、さっきから何回も言ってるけどとか非難するようなことを言ってくる。
もっと丁寧に教えてくれればこうならなくて済むのになって。 -
-
No.
- 16
- 新丸山ダム
- 18/06/24 01:51:29
>>9
そうだよね。もっと丁寧に教えろよって思う。 -
-
No.
- 15
- 川辺川ダム
- 18/06/24 01:51:20
私、中学生の時、(いやいややってた)部活で教えに来てくれたOGに使えねぇって言われたの思い出した…
ホントにひどい言葉!
主さん元気出して。 -
-
No.
- 14
- 新丸山ダム
- 18/06/24 01:49:51
>>12
わたしがミスしたり、その人の思い通りにならないことがあるたびにため息つかれたりするから今後も言われそうで。 -
-
No.
- 13
- 滝里ダム
- 18/06/24 01:49:43
良く恥ずかしくなく上司に言おうとするね。仕事が出来ない以前に注意された事の意味が分からなかったら聞き返せばいい。主も足りないんでしょ?
-
-
No.
- 12
- 岩屋ダム
- 18/06/24 01:45:35
>>10
一回だけ?それくらいじゃパワハラにならなそう、これからも言われるなら逐一メモするか録音してある程度溜めといたほうが良くない?今回の事は一応上司には話して言われた証拠にしておく -
-
No.
- 11
- 富士山
- 18/06/24 01:42:25
主さんがどれぐらいその会社で働いてるかわからないけど、私ならストレスたまっちゃうし辞めるよ。
-
-
No.
- 10
- 新丸山ダム
- 18/06/24 01:41:17
>>6
辞めたくはないので、パワハラとして対処してもらいたいんだよね -
-
No.
- 9
- 滝里ダム
- 18/06/24 01:40:51
使えないなんて言っちゃう上司が無能だよ。お前の教え方が悪いんだよって感じ。
-
-
No.
- 8
- 新丸山ダム
- 18/06/24 01:40:38
>>5
パワハラになるはず。 -
-
No.
- 7
- 新丸山ダム
- 18/06/24 01:40:16
>>3
ミスして、ミスを指摘されて、でも指摘された内容が理解出来なくて悪戦苦闘してたら、使えないなあもう!って言われた。 -
-
No.
- 6
- 岩屋ダム
- 18/06/24 01:39:41
お前に使われてんじゃないわ!雇ってから言えや、使えねぇな!って言って辞める
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-
No.
- 5
- 丹生ダム
- 18/06/24 01:39:29
使えないのは事実でも言ったらダメなの?
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- 4
ぴよぴよ
-
-
No.
- 3
- 十勝ダム
- 18/06/24 01:39:08
そんなに色々言われたの?
-
-
No.
- 2
- 新丸山ダム
- 18/06/24 01:38:21
>>1
本当かは別として、一生懸命やってる人間に暴言吐くのはパワハラじゃないの? -
-
No.
- 1
- 御母衣ダム
- 18/06/24 01:37:24
本当に使えないとしたら、上司に言うのかっこわるくない?w
No.-
44
-
川辺川ダム