- なんでも
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時間が増えないのであれば辞めることも考えさせてもらう、というのは事前に言ってある上でのことですし、労基法的にはまぁ問題ないのかなとは思っています。
夜はそのまま継続、昼間は別の仕事を探し、しばらく様子を見て昼の方だけで希望時間数が確保できそうだとなれば夜も辞める、それもありですかね?- 0
時間が増えないのであれば辞めることも考えさせてもらう、というのは事前に言ってある上でのことですし、労基法的にはまぁ問題ないのかなとは思っています。
夜はそのまま継続、昼間は別の仕事を探し、しばらく様子を見て昼の方だけで希望時間数が確保できそうだとなれば夜も辞める、それもありですかね?
18/06/13 19:23:21