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今妊娠8ヶ月です。
働く人、子供ありなしに関わらず
妊娠して出勤しない人の事どう思いますか？
妊娠する前まで仕事がすごく楽しいと思っていたのですが、妊娠初期、安定期もつわりがあり、マタニティブルー、など重なり全然出勤出来ていません。
出勤したいけど、お腹も重くて立ち仕事。
周りの目も気になってしまいなかなか出勤できずにいます。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 黒部ダム
V+PkHo0P3W
18/06/10 05:33:55
退職したほうがいいよ。
元気な赤ちゃん生むことに専念してね。
返信
No.2 新成羽川ダム
1hP29F2xzI
18/06/10 05:35:59
８ヶ月ならもう退職(休職)しなよ
まさか妊娠を報告してないなんてことないでしょ？
返信
No.3 丘崎ダム
qFGBgORN5C
18/06/10 05:39:04
うちの職場は妊婦をシフトにいれても頭数には入ってません。
いつ、何があるかわからないから。
返信
No.4 弥栄ダム
Czn1ue6p6Y
18/06/10 05:41:47
産休、育休をもらうつもりなのかな？
返信
No.5 糠平ダム
qSAheA+J9K
18/06/10 05:51:02
もう休んでそのまま産休入れば？
来るか来ないか分からないより来ないってはっきりした方が周りとしては助かるかな。
返信
No.6 高見ダム
v/DTRaC4JM
18/06/10 06:02:42
辞めないの？
返信
No.7 鶴田ダム
qKsLKa5QHJ
18/06/10 06:14:51
職場に入社半年で妊娠して、悪阻酷くてほぼ出勤しない、後期はお腹張ったりでほぼ出勤しないって人居たよ。やっぱり半年で妊娠だから信頼関係が出来る前だったしみんな辞めちゃえばいいのにねって感じだったよ。
返信
No.8 摺上川ダム
/DRGDd6hK7
18/06/10 06:40:21
立ち仕事なら切迫とかも心配だし、気持ちも不安定なのはわかるから無理しないでいいと思うよ。
でも職場的には今後どうするのかしっかり決めてほしいと思う人が多いだろうね。
返信
No.9 十勝ダム
/rypszap4P
18/06/10 06:43:12
出て来なくていい。
本音を言うと
辞めて欲しい。
戦力にならないから、
中途半端に残らずに、
子育てに専念して欲しい。
子供が生まれたら生まれたで、
しょっちゅう休まれて、
本当に大変だから。
返信
No.10 津軽ダム
w/1Vztu1A3
18/06/10 06:44:14
産休取るか、辞めてほしい。その日にならないと欠勤の連絡して来ない人が居て正直凄く迷惑だった。臨月までそんな状態で過ごされたよ。
返信
1件
No.11 黒部ダム
y2E2hDHcFh
18/06/10 06:47:10
出勤して役にたたないなら休んで貰った方が良い。
本音は役にたたないなら辞めろと思う。
返信
No.12 川辺川ダム
o30n2m69Vj
18/06/10 06:51:27
妊婦さんが役に立たないってのは職種によるのかな？
うちはデスクワークだから妊婦さんが役に立たないとは思ったことないな。
返信
No.13 金山ダム
BoGdxHY80Y
18/06/10 07:15:58
マタニティーブルーで出勤できないとか無理
返信
No.14 早明浦ダム
ZvzHH4OQNa
18/06/10 07:16:55
早く辞めろよと思う
返信
No.15 玉川ダム
bKdb8Udygv
18/06/10 07:19:04
辞めればいいのに。
返信
No.16 奈川渡ダム
6oC03eNuwU
18/06/10 07:19:12
「周りの目が気になる」って何？意味わからない。退職は選択肢に入ってないの？職場の人に迷惑。
返信
No.17 九頭竜ダム
3/bnjtJhbU
18/06/10 07:59:19
身重の体にムチ打ってまで働く理由は？職場の人にも気を使わせてると思うよ。流産したらどうするの？
返信
1件
No.18 宮ヶ瀬ダム
Gri+HZy8DV
18/06/10 08:02:24
『アテにできない人』。
いずれ辞める(休みに入る)し、妊婦に何も期待していないから別にいいんだけど。
つわりや出血などで休むのは仕方ないし理解する。
でもマタニティブルーで休むなら、もう辞めろ。どんだけ自由なんだよ。が本音。
返信
No.19 黒部ダム
ZcEFUZi+wF
18/06/10 08:04:35
そんなメンタルと体調なら辞めれば？って思うな
妊婦なんだし、そこまでして会社に迷惑かけなくてもねー
返信
No.20 岩尾内ダム
COXPg7NE9F
18/06/10 08:05:14
早く辞めろと思ってるのが本音だろうね。
返信
No.21 手取川ダム
+9zlgkfUo6
18/06/10 08:10:21
「育休、産休とって辞めるんだろうな」って思う
返信
1件
No.22 スターダム
dkGwJtnPvg
18/06/10 08:10:27
1人目は慎重になりがちだよね。
2人目なんて、上のお世話に忙しいし、慣れもあって結構適当。
これくらい大丈夫だわーって思って頑張ってたら、肺炎になった。
返信
No.23 スターダム
dkGwJtnPvg
18/06/10 08:15:18
>>21
育休後、復職しないなら育児休業給付金だっけ？を返納しないといけないから、やめられないと思う。
やめて欲しいと周りが思っても。
返信
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No.24 夕張シューパロダム
sqWpf3lknS
18/06/10 08:18:18
出産経験した人なら無理せずに休んだ方がいいよって思うけど
男性とか出産したことない人は迷惑だと思うかもね、
返信
No.25 湯田ダム
t7Nml5oP4E
18/06/10 08:22:28
つわりや体調不良なら仕方ないかな
うちの会社は人がいるから1人いなくても仕事はまわる
産休とる人の仕事引き継ぐ人をすぐ用意してくれるから休んでも大丈夫
まぁ悪く言えば妊婦さんをあてにしなくなるかな
いつ具合悪くなるかわからないし、無理させて「会社のせい！」って言われても困るからね
でも周りの目が気になるとは何？
今後も仕事続けたいなら頭下げて「いつもすみません、できる限りのことはします！」って態度じゃないの？
もし、休みでも仕方ないじゃん！な妊婦様ならそんなに体調悪いなら辞めれば？と思うし
ちゃんとしてる人なら無理しないで～と思う
返信
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No.26 田瀬ダム
2Qut7ghIp5
18/06/10 08:32:15
妊婦はあてにしてないから大丈夫だよ。こればっかりは仕方ないもん。仕事はいるメンバーでまわすから、自分の体調の事だけ考えてくれればOK。
返信
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No.27 佐久間ダム
SlYBD3KllZ
18/06/10 13:05:06
>>26
女だけの職場なので、そーやって言ってくれる同僚もいるのですごく精神的にも助かるのですが、迷惑かけてばっかりで申し訳ない気持ちになります。
返信
No.28 井川ダム
7DZSEDpSSO
18/06/10 13:07:10
辛いならさっさと辞めるべき。迷惑だよ。
返信
No.29 佐久間ダム
SlYBD3KllZ
18/06/10 13:07:47
>>25
妊婦だから仕方ないという態度は取っていません。
出勤出来た時には、出来る限りの事をしているつもりです。
妊娠して異動になってしまったこともあり、人間関係が築けてないうちにつわりが始まって行けない事が多くなってしまったので不安になってしまいました。
返信
No.30 新丸山ダム
rWvK0FLcWo
18/06/10 13:08:26
体調悪くてなら仕方ないと思ってる。
だけど、遊ぶだけ休みの日は遊んだり、自分の用事とか行っててからの突然休みとされると、その遊ぶ頻度とか遊び方とかちょっと考えたら？とも思う時もある。
産まれたらどこもいけないので今のうちに的な感じで遊んでてお腹張ります、休みますは通用しない気もする。体調管理も自分の仕事だからね
返信
1件
No.31 御母衣ダム
nXn89MCz+d
18/06/10 13:09:50
立ち仕事が無理そうならやめなよ。
やめない限り会社は一人としてカウントしてるんだから人も補充できないんだよ。
迷惑でしかない。
返信
No.32 佐久間ダム
SlYBD3KllZ
18/06/10 13:10:43
>>17
退職ももちろん考えたのですが、今まで仕事を続けてきてやりがいがあるし、辞めたくない気持ちが大きく退職しないでいます。
もちろん、産休育休もあるのとないのじゃ全然変わりますし。
返信
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No.33 佐久間ダム
SlYBD3KllZ
18/06/10 13:14:16
>>10
早めに産休ってとれるものなんですか？
予定日の6週間前にならないと産休取れないと聞いたので。
返信
No.34 矢木沢ダム
hZx2cxfzYr
18/06/10 13:14:23
8ヶ月で立ち仕事はキツいよね
私の会社は妊婦報告の段階で座り仕事に配置替えしてくれたけど、結局つわり酷くてすぐ産休もらっちゃった。
無理しない方が良いよ。
返信
1件
No.35 新丸山ダム
rWvK0FLcWo
18/06/10 13:15:20
>>32
8ヶ月ならもうすぐで産休じゃないの？
それより、産んでからどうするのかをもう考えてた方が利口だと思うんだけど
返信
1件
No.36 有峰ダム
Duh4RSGy0S
18/06/10 13:15:20
休職したらいいじゃん。
妊婦が働いてると周りも気を使うから...
ちょっとぶつかってお腹に当たってダメになったとかあったらどうすんのよ。あなたが考えてる以上に周りは妊婦に気を使うんだよ。
返信
No.37 佐久間ダム
SlYBD3KllZ
18/06/10 13:18:11
>>30
そうですよね。
初めての妊娠で、連れ子もいて家にいてもゆっくり出来ないので少し神経質になっているのかもしれません。
仕事に行ってリフレッシュしようと出勤しても、次の日こむら返りや立ちくらみがひどくてまた休む。という繰り返しになってしまい。
行きずらくなってしまいました。
返信
3件
No.38 新丸山ダム
rWvK0FLcWo
18/06/10 13:19:55
>>37
行きずらいけど、きちんと言って謝るのが筋だから仕事には行きなよ。それと診断書だすとかいうのも手ですよね
返信
No.39 佐久間ダム
SlYBD3KllZ
18/06/10 13:20:02
>>34
座り仕事の業務がなかなかないので、休憩以外は座る時間がなくて…。
産休って早めにもらえるものなのですか？
返信
1件
No.40 御母衣ダム
nXn89MCz+d
18/06/10 13:20:07
>>37
え？
リフレッシュしに会社に行ってるの？
なんかやばいね。
妊婦様じゃん。
無理なら辞めるしかないのに辞めたくないとかワガママすぎるでしょ。
返信
1件
No.41 新丸山ダム
rWvK0FLcWo
18/06/10 13:20:53
>>39
産休より早めにやすみたいなら傷病手当扱いになると思う。
返信
No.42 佐久間ダム
SlYBD3KllZ
18/06/10 13:21:36
>>35
もうすぐ産休に入ります。
産んでからどうするのかというのは育休明けのことでしょうか？
返信
1件
No.43 新丸山ダム
rWvK0FLcWo
18/06/10 13:23:55
>>42
そうだね。育休明けてから保育園とかどうするの？
子どもが病気になれば預け先や見てくれる人は？
連れ子がいるならお産期間中は誰が見るの？
ご飯は床上げまで誰が作るの？
連れ子何歳か知らないけど、その辺考えとかないと苦労するのはお母さんのあなたですよ
返信
1件
No.44 岩尾内ダム
USWG918xIa
18/06/10 13:24:28
切迫とかならもちろんだけど、悪阻でも重症の場合は診断書書いてもらえるよね？
診断書提出してきちんと手続きした上で休むなら問題ないと思うけどただしんどいからといって長期で休むのはよくないと思う。
返信
No.45 佐久間ダム
SlYBD3KllZ
18/06/10 13:25:39
>>40
リフレッシュというか、立ち仕事で体力勝負な仕事なので連れ子の事などを忘れられる感じですね。
無理なら辞めるしかない。というのは辞めるのは簡単ですけど、妊娠してから働き口を見つけるのはとても難しい事だと聞きます。パートアルバイトなら見つかると思いますが。
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No.46 新丸山ダム
rWvK0FLcWo
18/06/10 13:28:15
>>45
連れ子嫌なのに何で結婚と妊娠しちゃったの？
働かないといけない状況なのになんでそんなワガママ言えてるの？経済的に大変だから辞めるに辞めれないのでは？経済的に大丈夫ならシンママで産むのをおすすめしたい内容だわ。連れ子可哀想
返信
1件
No.47 御母衣ダム
nXn89MCz+d
18/06/10 13:29:55
>>45
じゃあ行きづらいとか言ってないで行きなよ。
会社からしたら迷惑でしかない。
というか体力勝負の仕事して大丈夫なの？
主にとっても会社にとっても良くないと思うけどね。
返信
No.48 佐久間ダム
SlYBD3KllZ
18/06/10 13:30:13
>>43
保育園は産褥期終わって動けるようになったら、すぐに探そうと思ってます。
子供に何かあった時は実家が見てくれます。
連れ子（5歳）は義実家が見てくれると言っています。
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1件
No.49 新丸山ダム
rWvK0FLcWo
18/06/10 13:31:42
>>48
住んでる場所にもよるだろうけど、待機児童多いから簡単ではないよ。連れ子が行ってる保育園なりに相談しておくのも早めの対応だとおもう
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No.50 佐久間ダム
SlYBD3KllZ
18/06/10 13:32:02
>>46
連れ子が嫌なんて一言も言ってませんけど。
しかも、連れ子叩きされるために立てたんじゃないので。
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