- なんでも
- マダム
- 18/06/02 12:46:06
おばあちゃんっても私の母ですが、65歳です。お弁当屋さんとか工場とかスーパーに面接するんですが高齢者という理由で何件も落とされてます…。酷くないですか?落とすなら求人出さなきやいいし。ふざけてるよね。働きたいという母の気持ちを馬鹿にしてる。
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おばあちゃんっても私の母ですが、65歳です。お弁当屋さんとか工場とかスーパーに面接するんですが高齢者という理由で何件も落とされてます…。酷くないですか?落とすなら求人出さなきやいいし。ふざけてるよね。働きたいという母の気持ちを馬鹿にしてる。
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シルバー人材で募集してるやつ?
ぴよぴよ
面接受ける前に電話で年齢制限を聞いてみたら? お母さんが65歳だと最初に相手側に伝えてたら 年齢で駄目なら最初からお断りするだろう。
おばあちゃんやめてあげてまだまだオバサンだよ。
>>37
会社の事務所で清掃をお願いしていましたが。
契約を更新しないのは、そもそも掃除が下手くそとか、長く居るから故の傲慢さとか放漫さがあったり、何かしら問題があるからでしたね。
いい人はずっとお願いしたいので。
そういう人は急な休みとか振替なしで出勤したことにしてあげたり、色々と融通を利かせてあげていました。
働きたい気持ちだけじゃない、ちゃんと人の話を聞けて動けるかどうか
歳とるとプライドが高くて話聞かずに暴走する人も希にいるからね
うちの派遣会社に70歳のおじいちゃん入ってきて、一緒にスーパーで品出ししてるよ!
派遣会社に登録するのはどう?
馬鹿にはしてないと思うけど・・・
でも求人に、大体の募集年齢は記載出来るように法律変えて欲しいよね。
大体の年齢で、あとは経験・資格により考慮~ みたいにするとかね。
応募する方も助かるよね。
ファミレスの清掃は?60代の人働いてるよ?
8時~10時とか短時間だけど
マックにも病院の掃除にもスーパーのお惣菜屋さんにもふつうにオバサンいる(´・ω・`)よねっ
シルバーには行った方が見つかるかも。
今まではどんな仕事してきたの?
最後に働いてたのは何ヵ月前にどのくらいの期間?
>>16
仕事なんて先に入ったほうが先輩で歳なんて関係ないのにね
こういうババアは早く辞めてくれて正解だよ
変に居座られると面倒
うち、弁当屋で働いてるけど、高齢者何人もいるよ。慣れるまで大変だろうけど。
シルバー枠になるけど、スーパーいっぱいいるよ!
他あたってみな。
私の母も77才だけど清掃で頑張ってるよ。向こうが契約を更新してくれなければ別の清掃へ移っての繰り返しです。シニアの人材派遣会社もありますしね。
>>26
なるほど。そういう表現をするのですか。教えてくれてありがとう。
今まではどうしていたの?
いろいろ覚えなくてもいい職種なら、いいかもね。元々やってた仕事ならいいけど、全然やった事ない仕事はその歳でイチから覚えるのは大変だもん。
65歳なら清掃応募してみるといいよ。
応募する職種が20歳くらい若いものだもの。
65歳からでは働く職種限られてくると思う。清掃とかなら大丈夫じゃない?
65歳以上で働いてる人もいるけど
それはまえから働いてる人で新人でってなかなかいないでしょう。
横浜のおばちゃんが80過ぎまで普通に働いてたよー。しかもかけもち。マンションの共用部分の掃除とホテルの部屋の掃除だって。
シルバーセンターも仕事の取り合いだし、あまりないもんね。
うちとこは清掃で働きだしました
うちの会社にも入ってきたけど凄く簡単な仕事だけど使い物にはなってない
お掃除とかは?
私の義母と同じ年だけど、保育ママ今年で終わったからお掃除のパートしてるよ!
私の仕事場で採用された人75歳だったよ。
>>19
今は何才~何才までとか書いてないよ。例えば30代活躍中とかあと高校生不可とかそんな書き方しかしてない。60代活躍中とか書いてたらいいんじゃない?
でもさ、実際記憶力も無くなってるし、驚くほど新しいことを覚えられないでしょ。
誰かも言ってたけど、昔から働いての65歳と新規の65歳じゃ給与払う価値があるのは断然前者なわけで。
そもそも65歳って定年の年齢だし、採用する方も若い人がいればそちらをとるよ。
65歳定年の職場に応募しているんじゃ?
仕方がないよ。もう少し自分自身のことを理解しよう
地元で働きたいなら買い物ついでに高齢者が沢山働いているか覗いてみる+求人があるかチェック。丸亀饂飩なんかはよく食べに行くけど60代であろうオバチャンがいっぱいいるような。
シニア活躍中!って掲載している求人に応募する。清掃系は高齢者が活躍してる。
べつにふざけてないでしょ。
シルバー人材センターとか、職安で探せば?
何か経験はないの?
社会経験ないとか、40年ぶりに働くとかな感じだとなかなか難しいかもなぁ。
みんな言ってるように清掃とかかな。ラブホの清掃とか雇われやすい。
スーパーでもちゃんと仕事出来そうなら採用すると思うけどね。
他に理由があるのかも。
募集時に 何歳までって書いてないの? 例えば 65歳迄の募集に 65歳の人を採用するか疑問。
個人のパン屋さんの 開店前に下準備の仕事(早朝)してる人が それくらいのお年だけど、働き続けていたらそのくらいの年齢になったということで。
体力と忍耐力あるなら、新聞配達や集金の仕事は年齢不問だよ。
自治体のシルバーセンターに登録するのは?
よく 募集のチラシ入ってる。
モスとかも積極採用してるよね、後は清掃とかが多い気がする。
>>15
40代位から働き始めていて、現在60代とかならいいのよ。
いきなり60代からというのは厳しいよ。
>>13
私マク〇〇ルドで働いてるんだけど、先月63歳のおばあちゃんが採用されて、勤務3回目で辞めてったよ。
理由はトレーニングしてくれてた子の口の聞き方が気に食わなかったんだって。
「あんた、年上の人に向かって何て口聞くのっ!」って絶叫して、そのまま仕事放ったらかして帰って行ったよ。
年寄りって無駄にプライド高かったりするから難しいよ。
マクドナルドでテキパキしてるオバチャン働いてる
ぴよぴよ
コンビニやファストフードは?
>>10それはわかるけど、やっぱり歳とったら出来る事は限られるからね。
主さんのお母さんはどこ住み?
関西圏なら玉出っていうスーパーが高齢者多いよ。
品出しや惣菜、精肉鮮魚とか裏方の店員さんは年齢層高い。
もっと高齢者が働ける環境を国が考えるべき。この先70まで働かないと生活出来ない人ばかりになる
受ける前に高齢ですが大丈夫かきいたら?
大丈夫といわれて、高齢の理由で落とされたら嘘になる。
人間的にとこだったり。
面接前に何歳までか聞いてみたら?
清掃とかもっと面接先を考えよう、
求人には何歳までって書いちゃいけないからね。
しゃーないよ。
>>4
そこまでして働く必要ってあるの?
求人見て電話する時に、65歳なんですが大丈夫でしょうか?って確認してから行ってるよね?
客観的に見て落とされる理由はわからないの?
>>1どこ行けば受かるかな。面接落とされるたびに泣いたり放心状態になるんだよね
清掃は?うち、68歳のおばあちゃん頑張ってるよ!