求人で年齢や性別の指定って特別な場合以外は確かあからさまにはしたらダメなんだよね？雇用機会均等法だっけ？
応募する職場がその年代を求めてない可能性も高いけど…何か他に理由があるという可能性は絶対にない？
断る時の理由って角が立たないように相手がどうにもできないことを表面上の理由にすることってある気がする
ちなみにうちの近くの会社で「50代女性活躍中！」って書いてある求人出てるところあるからここは50代女性が欲しいんだろうなと思ってた、それ以外の条件だったら事務で拘束時間も長くないし応募する若い人も多そうな求人

昔の職場(病院の厨房)の早番で来てくれてたパートのおばあちゃんが70だか75の定年まで働いてた
いつもニコニコしてて仕事は正確で癒されたな、いいところ見つかるといいね