陰でいじわるされてその人のせいで辞めるとき

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ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています

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    • 18/03/17 22:14:08

    辞める理由言う時に上司に言うよ
    そいつの評価落としてやればいいじゃん
    どれだけほかの人の前で猫かぶって仕事がんばったって、辞めさせたりするのはマイナス評価になるよ

    • 3
    • 18/03/19 22:27:20

    言わずに辞めると思ったけど、後の人の事を考えたら言ってあげた方が良い時もあるね。私が上司だったとしても知っておきたいと思うかも。

    • 1
    • 18/03/20 00:17:46

    内容による。

    • 0
    • 18/03/20 15:37:57

    私は黙って辞めた。
    でも周りは気づいてた。
    最後に「助けてあげれなくてごめんなさい」とマネージャーに言われた。

    • 1
    • 18/03/20 21:39:19

    ばらすと言うか、ちょっと相談してた。

    • 1
    • 18/03/24 17:50:56

    何気なく他の部署の人たちに話す。
    同じ部署の人に数人。おしゃべりな人には必ず言う。
    辞めるんならもう怖いものなんてない!

    • 5
    • 18/03/25 22:04:45

    >>6
    知ってて何もしない上司だったから、何も言わずに辞めた。部署違うパートさんとかはわかってたみたいだった。

    • 0
    • 12

    ぴよぴよ

    • 18/03/29 17:03:59

    バラさないの?退職理由って聞かれるよね?
    「この件につきましては代理人に相談しております」って言えばいい。
    あくまで「代理人」と称してね。
    散々びびらせて辞めればいいよ。

    • 0
    • 18/03/29 17:04:52

    >>8マネージャー良い人ぶった台詞吐いてるけどただの無能じゃん

    • 2
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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