子育てに関する情報満載！ママの情報プラットフォーム ママスタ
Pickup
主は飲食店でバイトしています。
母親ってどうしても子どもの体調不良時や行事で休みをもらわざるを得ないですよね？
自分が体調不良の時には休みづらかったりしないですか？
私は感染症、高熱でとても動けない、腹痛でトイレとお友達状態、そうでなければ出勤します。
(シフトに余裕があり上司が休んでもいいよと言ってくだされば休ませてもらいますが。)
皆さんどうしてますか？
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
病み上がりだったんだけど、熱も下がったので、出勤した。
飲食だったんだけど、途中で貧血を起こしてしまい、
座り込んでしまった。
しばらく陰で休んで周りの人は「だいじょうぶ？」なんて、冷やしてくれたりしたけど、「帰らせよう」という感覚はないんだなと思った。
10年近く働いていて、体調の悪さに我慢できずって初めてだった。
具合の悪い人のシフトを何度も変わってきたけど、自分が体調が悪くても帰れないんだなって思った。
>>10
すごく分かる！
心配より帰宅させてほしいよね。
私も今日結局早退できなかったし。
出勤してすぐ店長に体調悪く発熱していることとピーク過ぎたら上がらせてほしいとお願いしました。
ちなみに15時までで、14時にはお客様も１人２人でかなり暇で。
夜の仕込みやテーブル上備品の補充まで終わっていたのに結局早退させてもらえなかったどころか、時間になっても声かけられず自分から「時間なので上がります」と言って帰ってきた始末です。
しかも朝常務が来て、いきなり来週から姉妹店へ異動になりました。
(元々そちらの店舗希望で入った)
来週からのシフト等を決めたいから仕事が終わったらその店舗へ来てくれと言われ行ったのですがもう30分待たされています。
子どもの保育園の預かり時間が決まっていて延長料金をとられてしまうため後10分で出たいんですが。。。
正直かなりイライラです。
