• No.9 睡眠の秋

    wWTPKMKue+

    17/11/16 06:08:13

    その従業員が使いづらくてどうしようもないくらいストレスだっんじゃない?
    それで辞めてくれたらラッキーくらいに思ってたりして
    本人がすでに診断受けてたとしたら言わなかったその人にも責任あるよね

  • No.10 紅葉

    dKzzZb4YXl

    17/11/16 13:00:27

    >>9
    それだと故意にパワハラ、モラハラをしたことになるよ。

    頭悪そうな人に「お前、知能指数調べてこいよ」って言ったり、いつも顔色が悪い人に「悪性リンパ腫かどうか病院行って診てもらえよ」というようなものだよ。

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