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<孫へのLINE>実母が送った内容に腹が立つ
17/11/24 00:25:52
二人目の育児休業入った日からさかのぼって過去二年間の中に11日以上出勤した月が12ヶ月ぶん必要。 主の場合、一人目で二ヶ月たりなかったんならそのぶん働いて次のこ育児休業入ればもらえる可能性が高いけど、最終的には書類を見ないと確定できません。 ちなみに一度復帰して足りないぶんを約二ヶ月働いてから再度育児休業をとれば一人目で給付金もらうことも可能でしたが、そんなこと許す会社はまずないからあまり例はないかな。
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No.7 紅葉
17/11/24 00:25:52
二人目の育児休業入った日からさかのぼって過去二年間の中に11日以上出勤した月が12ヶ月ぶん必要。
主の場合、一人目で二ヶ月たりなかったんならそのぶん働いて次のこ育児休業入ればもらえる可能性が高いけど、最終的には書類を見ないと確定できません。
ちなみに一度復帰して足りないぶんを約二ヶ月働いてから再度育児休業をとれば一人目で給付金もらうことも可能でしたが、そんなこと許す会社はまずないからあまり例はないかな。
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