かぼちゃプリン
働き始めた保育園なんですが、8時から17時までの週5です。ご夫婦で経営されてる小さな園なんですが、特に雇用契約書の取り交わしも無く、健康診断書の提出もマイナンバーの提出も無く、こちらが提出した物は履歴書と保育士証だけでした。
いざ出勤してみると、休憩時間は設けられておらず、お昼は、まだ介助が必要な子ども達を見ながら一緒に食べる感じでした。午睡中にも書類などやる事が多いし、拘束時間も長いので、正直休憩時間は欲しいし、普通にあるものだと思っていました。それなのに休憩時間分は、休憩を取ったことにして、きっちり引かれるらしいです。
これって良いんでしょうか?
古トピの為、これ以上コメントできません
1件~2件 ( 全2件)
*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.2 もみじまんじゅう
UKStcXOBzI
17/10/25 06:08:49
雇用契約書はいざという時、大切だよ。
返信
No.1 新米
PbeInQEMlq
17/10/24 23:49:55
まぁ、アウトだけど働きはじめたばかりで改善を要求して通すのは難しいでしょうね
返信