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Pickup
まず、長文乱文でごめんなさい。
今飲食店で働いていて、基本は昼間のパートです。
夜はほぼ高校生でまわしていて、その高校生が本当にどうしようもなく、内部告発で上司に色々言って辞めさせる段取りつけました。
全部で店員は昼夜社員等合わせて12人ほどです。
社員の1人は私の実妹です。
そのうちの3～4人は自由出勤と言うか、まぁ月に3.4回しか出て来ません。
告発したことにより、5人辞める事になり、お店がほぼ回せない感じになってしまい・・・
で、実妹が困ってるし、お店は回らないし、私も子供いて、旦那は日勤夜勤あるから頼れないか、夜は出られないしで。
私の告発間違ってましたかね・・・
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>>5ずっと店長には言ってきたんです。
食材の事も、勤務体制の事も。
でも主達に暗黙で我慢ばかり強いてきたので、行動起こしちゃいました。
で、結果人がいないんだからしかたない、食材も多少悪くても客は気づかないと。
まずは店長から注意で様子見、、ならよかったのにね。
衛生面だって何かあったあとじゃ遅いし。
辞めさせるかは店長次第だしね。
○○タヒね！とか書いてあるノートとかがあって。
○○ってのは1番年下で頑張ってるバイトの子の名前だったんですが。
そんな根性腐ってる奴らと働くの無理！って思っちゃったんですよねー。
で、結局衛生面でもお客様が危ないからって事もあり、上司に色々言ってしまい。
>>2ですよね。
今更ながら後悔。
主が辞めるなら妹も辞めるし、他のパートさんも辞めるって話になったから、そっちのがよかったのかな。
それは困るからと上司に引き止められたんですけどね。
主が社員でないなら単なるでしゃばり。
会社としては月数回でも出てくれたら御の字。
態度が悪くてもいたから回せたんじゃない？
友人？若い子はつき合い方１つで芋づる式にやめてくよ。
告発の理由ですが、事務所から出てこない(接客しない)無銭飲食、店員同士のイジメ、清潔さの無さ、です。
