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冷蔵庫にあると地味に嬉しいもの
17/09/19 15:40:07
>>7 >日本が誇るアニメに関する技術を全て吸収されてる事について、現場の日本人関係者は危機感持っていなかったの？ 持ってなかったよ。 逆に中韓のアニメーターを呼び寄せて原画研修をさせてる会社もあった ただし色々問題が多くて(言葉とか、指示通りに仕事しないとか)割に合わなかったそうで、今はやってるところないと思う。 私が働いてた頃は、日本の専門学校を卒業したばかりの日本人アニメーター(優秀な人限定)に研修費を渡して、国内の人材を育てようっていう方向にシフトしてた。 上手くても食べられなくて早々と辞めちゃう人多いから…(アニメーターは基本的に歩合給) でもそんな事をやれるのは大手の会社だけだけどね。 中国にアニメーターを派遣して監修兼人材育成みたいなことは今もやっている なぜかというと、そうしないと発注してもとんでもないブツが上がってきて、しかも時間がなくて結局直せないという、かえってヤバいことになるから(しかもお金はとられる) 中韓に技術を吸収されることについての危機感は今もないんじゃないかな。 むしろもっと質が上がってほしいくらいに思ってると思う(私は思っていた)。 韓国中国が良アニメを作れないのは、作画よりも監督や脚本の問題だから、作画技術が向上することについては危機感持たれてないよ。 あ、あと東映だけは中韓ではなくてフィリピンに専用下請け会社があります。 プリキュアのエンディングとかにTAPって表記されてるのがそう(東映アニメーションフィリピンの略)。 >それを最初に始めた大先生なり大プロデューサーなどの戦犯に対しては業界ではどんな感じなの？ その発想はなかった… 中国韓国に仕事を発注することは当たり前だから、話題にもならないよ。 こちらこそ長文になっっちゃったわ、ごめん！
17/09/19 17:36:53
>>8 >私が働いてた頃は、日本の専門学校を卒業したばかりの日本人アニメーター(優秀な人限定)に研修費を渡して、国内の人材を育てようっていう方向にシフトしてた。 >上手くても食べられなくて早々と辞めちゃう人多いから…(アニメーターは基本的に歩合給) >でもそんな事をやれるのは大手の会社だけだけどね。 外国人を入れるよりも、こういうのを国で援助した方が後々いい結果になるんじゃないの？
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No.8 彼岸花
17/09/19 15:40:07
>>7
>日本が誇るアニメに関する技術を全て吸収されてる事について、現場の日本人関係者は危機感持っていなかったの？
持ってなかったよ。
逆に中韓のアニメーターを呼び寄せて原画研修をさせてる会社もあった
ただし色々問題が多くて(言葉とか、指示通りに仕事しないとか)割に合わなかったそうで、今はやってるところないと思う。
私が働いてた頃は、日本の専門学校を卒業したばかりの日本人アニメーター(優秀な人限定)に研修費を渡して、国内の人材を育てようっていう方向にシフトしてた。
上手くても食べられなくて早々と辞めちゃう人多いから…(アニメーターは基本的に歩合給)
でもそんな事をやれるのは大手の会社だけだけどね。
中国にアニメーターを派遣して監修兼人材育成みたいなことは今もやっている
なぜかというと、そうしないと発注してもとんでもないブツが上がってきて、しかも時間がなくて結局直せないという、かえってヤバいことになるから(しかもお金はとられる)
中韓に技術を吸収されることについての危機感は今もないんじゃないかな。
むしろもっと質が上がってほしいくらいに思ってると思う(私は思っていた)。
韓国中国が良アニメを作れないのは、作画よりも監督や脚本の問題だから、作画技術が向上することについては危機感持たれてないよ。
あ、あと東映だけは中韓ではなくてフィリピンに専用下請け会社があります。
プリキュアのエンディングとかにTAPって表記されてるのがそう(東映アニメーションフィリピンの略)。
>それを最初に始めた大先生なり大プロデューサーなどの戦犯に対しては業界ではどんな感じなの？
その発想はなかった…
中国韓国に仕事を発注することは当たり前だから、話題にもならないよ。
こちらこそ長文になっっちゃったわ、ごめん！
No.13 焼き芋
17/09/19 17:36:53
>>8
>私が働いてた頃は、日本の専門学校を卒業したばかりの日本人アニメーター(優秀な人限定)に研修費を渡して、国内の人材を育てようっていう方向にシフトしてた。
>上手くても食べられなくて早々と辞めちゃう人多いから…(アニメーターは基本的に歩合給)
>でもそんな事をやれるのは大手の会社だけだけどね。
外国人を入れるよりも、こういうのを国で援助した方が後々いい結果になるんじゃないの？
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