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してもいいでしょうか？
去年新規オープンで募集があり、既存店で面接を受けましたが不採用でした。
約一年経ち、また募集が出ています。しかも決まり次第終了とありながら、1か月近く掲載されています。
もし面接を受けるならオープンした店になりますが、チェーン店だと、エリアマネージャーみたいな方が面接を担当するのでしょうか？
名前と顔で、またこいつ来たのかって思われたりしちゃいますか？
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なぜそこまでしてその職場がいいの？
私だったら落とされたらムカつくから絶対受けないしお店だったら絶対行かない‥
>>22
処分しますっていうのは、返却しませんて意味。
「会社で保管します」なんて言ったら気持ち悪いだろうし、本当にいずれは処分するからね。
だからってすぐに破棄するかは分からないよ。
>>25
本当だよね、こんな低レベルの会社は嫌だわ。
>>25本当だよね。こんな会社嫌だ。
私の友達は同じお店四回面接受けて採用されてた。店長にかなり気に入られてたな
>>28
落とされた会社は受けにくいかも…
私なら。
>>18 朝礼でくだらない話してるんだね
>>18朝礼でそんな事ペラペラ喋る上の人間、そしてそれで笑ってる従業員(笑)
>>33みんなで笑い者にするのは酷いけどね
他にも応募者がいて、選考の結果仕方なく落としたって場合と、何か理由があって落とされた場合とまた話が変わってくるよね
後者なら職場内で「なんで！？」ってなるし話題には上がると思う。
落とされた立場だったらどちらか分からないから辞めておいた方が良いと思う
すげーメンタル鋼だね。w
私ならその店の周りでさえも行くのもためらってしまうw
>>18
最低な職場だね。
朝礼で居もしない人の事を笑って、
面接するのが仕事なのに面倒くさがるマネージャーがいるものね。
性格悪い人の集まりなのかしら？
なし。
電話で応募して面接まで行ってたらまだ良いけど、ネットで応募してたら過去の応募履歴分かるから不採用になる確率高いよ
>>41 おーすまん！
似てるから似てると思っただけ！
再応募って珍しくないよ。逆に面接のときに再応募をアピールするぐらいの勢いでいいのでは？
恥ずかしくないならどーぞ
一度断ったのに、もう一度告白されたら嫌でしょ？
そー言う事だ！
熱意のある人と思われるのが希望かもしれないが、変わった人だと思われるのがオチだからやめときなよ。
私が前に働いていたところに、二度応募してきた人がいたよ、１か月もしないうちに。
一回目と二回目の応募受け付けした人と面接した人が違ったから、本部で履歴書見るまで気づかなかった。
怖い！キモい！でやっぱり不採用。
>>13
＞「本当にどうしてもうちで働きたいと思ったらまた来て」と言ったら数ヶ月後ホントに来た人が数名いた。
心底驚いた。
はぁ？
じゃあ、なんでわざわざそんなこと言った？
合格するケースもある
前回は主より適任な人だけで必要な人数雇えたから主は落ちた
今回は主の条件でも雇いたいかもしれない
不採用の場合今後もう応募しないでくださいって説明受けた会社があった
