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ちんびん
引っ込み思案です。
嫌われる勇気が欲しい。
誰かアドバイスください。
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No.8 竜ヶ崎まいんコロッケ
17/05/31 00:46:32
>>3分かってるなら言えます。
自信を持ってください。
何度も同じことを言うのは嫌な気持ちになりますが、そういう人には言い続けるしかないです。
見て見ぬふりは良くないです。認めたことになりますから。
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No.7 天窓
17/05/31 00:42:56
経験から得た知識と自信と、その仕事への責任感があればある程度言えると思うんだけど
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No.6 勝浦タンタンメン
17/05/31 00:40:17
>>4
なんとなくわかるよ。
でも、たまには叱る事も大事かな。私も叱られて育ってきた看護師なんだけど、叱られて良かったと長年働いて思うよ。
やっぱりありがたい。叱られることって
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No.5 静岡おでん
17/05/31 00:39:38
「嫌われる勇気」を読んでください
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No.4 主 主
17/05/31 00:36:51
なんていうのか、気が強い性格でないと介護は向かないのかなと思うようになりました。
どうやったら言葉にする前に頭で考えないで人に話せるんでしょうか。
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No.3 主 主
17/05/31 00:33:07
>>2
それは分かるんです。
看護師にも注意されているからと話しても聞き入れてくれないし、リーダーの2人の言うことは聞き入れてくれてもその日だけでまた同じことを繰り返しているので毎回注意するのも嫌なんだと思います。見て見ぬふりです。
その方は1ヶ月しないうちに任せられているので、あまり文句言えない感じがあるみたいです
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No.2 竜ヶ崎まいんコロッケ
17/05/31 00:27:06
どちらが正しいんですか？
その人にあった事をするのは前提だろうけど、勝手なマイルール作ってる人には言わないと。
人の命を預かってるんだから。
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No.1 主 主
17/05/31 00:25:32
デイサービスの仕事をしています。
後から入ってきた新人に対してそれは辞めた方がいいよと言っても、でも今日はこうだからこうでいいんじゃない？とか言われてしまう。
年上の方だけど。
今までのやり方があるのに、新人が入ってきてからいつものやり方が変わってしまっています。
皆さんはそんな経験ありませんか？
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