>>32メモでもいいから記録しておきなよ
何かあったときは、労基署に行くんだよ

>>34
パートさんはほとんど60過ぎたおばさんばっかだから、訴えて仕事なくなるのが怖いんだと思う。
実際社員の人が過酷労働が原因かは知らないけど、１人通勤中に、、、

>>33
バーミヤンですか？

>>32
過労死しちゃいそうな職場ですね…。
みんな訴える気力も時間もないんでしょうね

バー〇〇〇は糞。
糞中の糞。

・パートなのにサービス早出当たり前
・労基で６時間以上勤務で休憩45分以上って決まりがあるのに30分しかなくて、でも勤務時間書く紙には60分って書いて隠蔽
・仕事が暇な時は勝手に出勤日減らされる
・サービス早出強要するくせに、給料は10分単位で割られるから、帰りは59分とかでもタイムカード打たせる

会社のずさんな管理体制でパートの人が何人も火傷してるのに改善もせず、酷い火傷を負った人が通常の仕事出来なくなって掃除ばっかりさせ、会社側が悪いのにその人がもう邪魔だから自主退職を迫ったり、社員の人とかの残業半端ないし、休日もほとんどないし、誰かに訴えられてもおかしくないと思う。

>>30
給料が遅れて、シフトを入れてもらえなくなったら、もう行く気しませんよね…

あるよー、週3～4希望だったんだけど入ってすぐから数ヶ月週5入れられた。
子供のインフルエンザで休んでからは全くシフトに入れてもらえなくなった。給料5日10日遅れるのは当たり前。
全国規模の有名な会社だったけど、上司がクソすぎた。ブラックすぎてやめた。

>>27
やっぱり潰れるんですかね…
今までも給料を計算しても、合わないし、怪しいなと思ってたので、明日絶対に辞めます！

>>24
そうだったんですか…。
辞められないようにする、洗脳行為ですね。。
恐ろしい…

>>6
給料遅延は潰れるサインだから早めに辞めないと貰えなくなる金額が増えるだけだよ

>>23
セクハラ行為ですね。
それは、辞めたくなりますね…

>>17
給料が遅れ、最後の給料が手渡しとは、倒産寸前だったのかな…。

>>19
毎日毎日呼び出されて何時間も怒られてたので、自分が仕事できないのが悪いんだと思ってしまってました。他にスタッフのいない個人営業のお店だったので、相談もできなくて。

上司が口説いてきたので怖くて体調が悪いから辞めるって言ったらこんなに好きなのになんでわかってくれないんだ！って暴れられた。

>>18
給料を払わないで逃げるとは、最低最悪ですね。

>>15
怖…。パートでも首にされることがあるとは、驚きだわ。
家族経営は、危ないですね。

・辞める時は三ヶ月前から申請しないと辞められない

・試用期間が３ヶ月なのに６ヶ月で賃金も上がらない

・交通費が半額しか出ない

・休む時は代わりの人を探さないといけない

>>14
よくお給料なしで、半年も頑張りましたね。
辞めたくても、辞められない状況だったのかな。。

求人にのってた仕事内容と全く違う
私はクビになって一緒に働いてた同僚は職場が倒産して連絡先も変えられてわからなくなり給料1ヶ月分貰えず逃げられてた。

個人経営のネイルサロンで事務として働いた時、売り上げの割に事務まで雇えるの？って思ってたら半年くらいから給料を月二回に分けて払わせて欲しい(例・給料5万なら1日に2万5千円、残りが15日みたいな)ってなって。シフトも減らされてきたから辞めて欲しいと言われた時も「だろうな」って感じ。最後の給料も遅れて後日取りに行くの嫌だった、せめて振り込んでくれよ

>>13
嫌がらせですね…。

>>10
社員、前日に半日位会長からお説教でその日の午後か翌日には辞めてる

パート、前日か当日に社長(会長の息子)が呼び出してクビにしてたよ。

家族経営はブラックがほとんど。

最低賃金以下
働き出して1日目に「仕事があまりできないようだから、しばらくお給料なし」と言われ半年給料もらえなかった。勤務外当たり前。
お給料もらえないので辞めると伝えたら、「いずれ渡すつもりだったのに役立たず」と言われる

個人営業のカフェだったけど辞めてよかった。精神病んだわ

子どもが熱を出したとかで早退や急な休みをすると1ヶ月間最低賃金になる。

>>7
月に休みが3回だけとか、かなりのブラックですね…。

>>8
辞めたくても、辞められない状態ってモヤモヤしますよね。。

>>9
どうやってクビにされるんですか？！

給料遅れた事はないけど、
気に入らない、使えないと社員だろうがパートだろうが即クビ。

求人票の勤務地と実際の勤務地が違う。
シフトが少なすぎるけど勤務時間は長い。
仕事内容が違う。
辞めたくても辞めれない状態。

土日祝休みの子どもが体調不良で急に休んでもok
9時から17時の残業なしで採用。

オープニングですぐ辞める人ばかりで人手不足だったからだろうけど。
土日祝出勤の21時や23時まで残業あったり、月に3回くらいしか休みなかったりした。
託児所代でほぼ給料なくなるし、子どもが可哀想だから辞めた。

>>1
いいなあ。
私が今働いてる職場は給料が２ヶ月遅れたりしてて最悪です。
明日、職場に辞めたいって連絡をしようと思ってるところです。

最低賃金以下だった。気付いて言ったら、あ！今月から上げるつもりだったのよ～、それともすぐ振り込んだ方がいいの？と軽く言われた。

元々経営者と知り合いだったから、仕事を手伝わせて貰ったことがあったけど、
気分で事業内容コロコロ変えちゃって、あれもこれも手出してその度に従業員に給料払えなくて揉めていった。
今おもうと多分その人何かの病気かなと思う

給料遅れて支払われたのが5ヶ月ぐらい続いた…。振込だったのが手渡しになり、最終的に会社自体なくなった。

試用期間はガッツリなのに試用期間すぎると希望よりも少ないことはあった。周りも文句言ってWワークしてた。

ないな