• No.39 匿名

    16/08/14 08:11:40

    >>30
    転職サイトにその会社載ってない?
    聞くより、そっち見たほうが早くない?
    条件載ってるんじゃないかな。
    でも、納得しなさそうね。
    旦那さんは出ないって言って、明細にも載ってなくて、法律で義務はないと分かっているのに、何故納得出来ないの?
    会社に聞いても、ありますと言われない限り納得しなさそう。
    しかし、そもそも、働いて給料貰ってるのは、旦那さんでしょう?奥さんとは言え、自分の稼ぎでもないんだから、主がスッキリする必要ないのに。

  • No.45 たこ焼き

    16/08/14 09:55:21

    >>39ありがとうございます。転職サイトなど求人情報みましたが、旦那の会社を探すことができなくて、分からなくてここでちょっと聞いてみました。旦那が「出ないよ」って言うのをもちろん信じてますが、前の会社で総務の手違いで交通手当を忘れて後日振り込みということが2~3回あったから、今回も総務の人が振り込み忘れているのかなとも考えられるから自分の目で確かめたいなという気持ちでもいます。赤ちゃんも産まれたし、いずれマイホームも手に入れたいから貯金したいし、もし総務の間違いなら早く4ヶ月分の扶養手当を振り込んでほしいんです。

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  • No.47 お面

    16/08/14 09:58:35

    >>454ヶ月も忘れる事はまずない。

  • No.48 焼きそば

    16/08/14 10:00:28

    >>45
    旦那さんが出ないって言ってて、明細にもなくて、転職してからずっとないんだよね?
    それをわざわざ電話して確認するの?
    なんか色々恥ずかしい人。
    レス見てても突っかかってる感じだし。

  • No.54 花火

    16/08/14 11:57:20

    >>45
    給料明細に扶養手当ての欄があって金額が書かれて無いのであれば会社が忘れてる可能性はあるけど、最初からその欄すら明細に無いのであれば出ない。

  • No.63 クレープ

    16/08/14 14:59:55

    >>45
    旦那さんに規定見せてって言ってみたら?
    それには手当についても記載されてるはずだから。

    会社に確認はせめてその後の方がいいかと…。

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