急上昇
杏飴
私の部署は8人いて1人補充してるのですが、今まで続けて3人、入って1週間程度で辞めてしまいました。
辞める理由は共通して、仕事が難しい覚えられない、社員多くて覚えられない、社風が苦手、などです。
面接の時に、ちょっとした事務作業とは違って、処理も煩雑で頭使うし得意先も仕入先も多い、社員は70人だと伝えてます。他社より待遇良いから、お気楽な事務だと思わないでほしいとか、すぐ辞めるなら最初から入らないでほしいなど、むかつくこともあえて言います。
3人とも、大丈夫ですって言います。
私や会社が悪いのはわかっていますが、もうどうして良いかわからずお手上げ状態です。
私が採用の面接していて、何人か絞ってから専務が最終判断します。
些細なことでも良いのでアドバイスください!
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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 射的
16/08/12 13:01:33
相性がいい感じの人を2人ぐらい雇ってみたら?
その2人を仲良くさせて、愚痴を言い合ったりする関係に持ち込む。
1人だけ雇うのは、ちょっと難しいかもしれないね。
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