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実母はフキハラ？要望を無視される
16/03/28 02:18:01
>>79 あのさ、私は給料のデータを見て正確な年収を、個人名を出して知らない人に話したんじゃないからね？
16/03/28 02:24:58
>>87 でも、Ａさんより先輩のＢさんの方が低い事を公にしちゃったのは主だよね。 誰がどんな情報を持っていたかは問題ではなく、揉め事の発端になった事が問題な訳よ。 分かる？ この人がどーだから、あの人がこーだからとはは関係ないのよ。 「主が口にした事」が騒動の発端な訳。 分かる？ 上司の怒りを買ったのも主。 上司は主に責任を取るように求めているのよ。 それが解雇なら会社側としては充分な解雇理由にもなるの。 主が理解しないといけないのは自分が解雇に相当するような事を口走っちゃった事。 自分でも軽率だった事は認めてたよね。 もっと真摯に受け止めた方がいいよ。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.87 主 いちご
16/03/28 02:18:01
>>79
あのさ、私は給料のデータを見て正確な年収を、個人名を出して知らない人に話したんじゃないからね？
No.93 いちご
16/03/28 02:24:58
>>87
でも、Ａさんより先輩のＢさんの方が低い事を公にしちゃったのは主だよね。
誰がどんな情報を持っていたかは問題ではなく、揉め事の発端になった事が問題な訳よ。
分かる？
この人がどーだから、あの人がこーだからとはは関係ないのよ。
「主が口にした事」が騒動の発端な訳。
分かる？
上司の怒りを買ったのも主。
上司は主に責任を取るように求めているのよ。
それが解雇なら会社側としては充分な解雇理由にもなるの。
主が理解しないといけないのは自分が解雇に相当するような事を口走っちゃった事。
自分でも軽率だった事は認めてたよね。
もっと真摯に受け止めた方がいいよ。
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