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＜子供のLINE＞1週間、音信不通なのアリ？
16/03/28 18:19:23
入って３ヶ月の人間をすぐに解雇したら、面接や採用した人間の責任も問われるからね。 とりあえず今回はって事なんじゃないの。 次はないと思っていた方がいいよ。 主は自分には一切落ち度がない思っているみたいだけどね。
16/03/28 19:10:07
>>140会社によっては3ヶ月は試用期間内の可能性もあるし、試用期間に解雇とかにすると、例えばハローワークに求人出せなくなったり、企業の助成金が得られなくなったりするよね。 主を庇ってとかではなく、会社のための判断だと思うよ。 上司は管理責任が問われたから異動になっただけであって、主に落ち度がなかったって話では絶対ないからね。ちゃんと反省しなよ主。
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古トピの為、これ以上コメントできません
16/03/28 19:17:23
>>150 反省はしてるけど、なんであなたそんなに偉そうなの？ 会社の為の判断で、上司が切り捨てられたんでしょ。 私は二度と同じような過ちは繰り返さないよ。
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No.140 パパイヤ
16/03/28 18:19:23
入って３ヶ月の人間をすぐに解雇したら、面接や採用した人間の責任も問われるからね。
とりあえず今回はって事なんじゃないの。
次はないと思っていた方がいいよ。
主は自分には一切落ち度がない思っているみたいだけどね。
No.150 梨
16/03/28 19:10:07
>>140会社によっては3ヶ月は試用期間内の可能性もあるし、試用期間に解雇とかにすると、例えばハローワークに求人出せなくなったり、企業の助成金が得られなくなったりするよね。
主を庇ってとかではなく、会社のための判断だと思うよ。
上司は管理責任が問われたから異動になっただけであって、主に落ち度がなかったって話では絶対ないからね。ちゃんと反省しなよ主。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.154 主 いちご
16/03/28 19:17:23
>>150
反省はしてるけど、なんであなたそんなに偉そうなの？
会社の為の判断で、上司が切り捨てられたんでしょ。
私は二度と同じような過ちは繰り返さないよ。