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いちご
会社に提案したいことや思うことを書く機会があって、その人は、
毎日の掃除、ゴミ捨てやコップ洗いなどは社長や専務も管理職もみーんなで交代制にした方が良い！って提案したいんだって。
社員70人ぐらいで、掃除は事務の7人で交代してます。毎日どこかしら掃除がありますが、就業時間から掃除を始めるので早く来る必要もないし、私は別に不満じゃない。そもそも、社長など役員たちと平等ではないよね？
男尊女卑とか言ってるけど、男性社員みたいに営業出るの無理だし役員たちの面倒なこととか責任的なもの無理だし、掃除ぐらい別に良いのにバカみたい。
団結しよう！とか言われて本当さむいよーでもうまくやりたいから反論できない小心者ですわ。
私だけが大変で頑張ってるって思ってる人って面倒だよね。
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No.8 バナナ
16/02/27 21:16:06
社長や専務と同等だと勘違いしてるのね。
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No.7 すいか
16/02/27 21:15:57
ほんとめんどくさいね。自分の権利ばっかり訴えて仕事しないって。
それぞれの仕事があるんだよ。掃除もごみ捨ても、皿洗いも仕事。
そういう人たちとはあんまり関わらないほうがあなたのためだと思うよ。
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No.6 主 いちご
16/02/27 21:15:41
>>3
ですよね。
お願いっていうより、当然でしょ？って感覚なんです。
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No.5 匿名
16/02/27 21:13:11
ゴタゴタに巻き込まれたら主も大変だからさその人には、提案するなら一人でやってって遠回しにでも言ったほうがいいよ！
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No.4 匿名
16/02/27 21:12:18
掃除などの日課的なもになりつつあることは、継続して良いと思います。
ただ主さんのいうような全員当番制だなんだのうったえは、三月末にむけて（決算期がいつかわからないけど四半期決算ってあるでしょ？）の時期にはやめた方がいいよ。うまくいかない、話を聞いてもらえないですむならマシ、じゃまだよ。
主、やらないほうがいい。
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No.3 柿
16/02/27 21:09:56
事務の７人の仕事だよ
そんなの社長や専務にお願いする立場ではないですよ。
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No.2 主 いちご
16/02/27 21:08:54
>>1
どうしたんだい？
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No.1 いちご
16/02/27 21:06:23
掃除ぐらいした方が賢いです。営業して下さい。ノルマお願いします。ここぞとばかり特権を指摘されたらぐうのねもでないです。上からみんなでやりましょうならいいですが下から社長もやって下さいなんていうもんじゃありません。やるとしたらみんなでやっているというイメージは会社にとっていいこと。おてすきの人は率先して参加して下さいがせきのやまってとこでしょうか。突破口はこのくらいでおさえた方がいいと思いますが。
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